Згідно з даними, опублікованими напередодні великого звіту про «втрачене покоління», трохи менше мільйона молодих людей у ​​Великій Британії не навчаються, не працюють і не проходять професійну підготовку – або ж називаються «Neet».

Згідно з останніми даними Управління національної статистики (ONS), у період з квітня по червень 981 000 осіб віком від 16 до 24 років не мали статусу «ніт». Це приблизно кожна восьма людина в цій віковій групі.

Очікується, що в останній частині важливої ​​доповіді колишнього міністра Алана Мілберна будуть викладені рекомендації щодо вирішення цієї проблеми найближчими тижнями.

Міністр праці та пенсій Пет Макфадден заявив BBC, що міністри «розглянуть ці [рекомендації] далі».

Нові дані свідчать про те, що кількість молодих людей, які є учасниками етнічної групи (Neet), зменшилася порівняно з першими трьома місяцями року, коли вона становила понад один мільйон, або 13,5% від загальної кількості населення віком від 16 до 24 років.

Але вона зросла на 3% порівняно з аналогічним періодом минулого року, коли це було 951 000 молодих людей.

Оцінки базуються на інформації з вибірки домогосподарств. ONS стверджує, що розгляд меншої підмножини, такої як представники молоді, яка не має аналогів, призводить до більшої «мінливості», що може пояснити невеликі зміни від кварталу до кварталу, і означає, що краще розглядати довгострокові, а не короткострокові зміни.

22-річна Азія Мейсон з Лондона каже, що вона витратила понад два роки на пошук роботи, перш ніж нарешті отримала свою першу посаду в Національній службі охорони здоров’я.

Після закінчення коледжу з кваліфікацією в галузі охорони здоров’я та соціальної допомоги Мейсон сподівалася працювати в акушерському відділенні. Вона подала заявки на понад 30 вакансій, але їй неодноразово казали, що їй бракує досвіду.

«Я пам’ятаю, як думала: «Як я маю здобувати досвід, якщо ніхто не бажає дати мені можливість його отримати?» – каже вона.

Зрештою, вона отримала свою першу посаду в Національній службі охорони здоров’я (NHS) після завершення програми соціальної допомоги, яку проводила благодійна організація The King’s Trust, що допомогло їй здобути досвід і впевненість.

Міністр праці та пенсій Пет Макфадден заявив, що ринок праці Великої Британії перебуває «у стабільному становищі», але існує «довгостроковий виклик для молоді».

Він сказав, що «з нетерпінням чекає» на рекомендації від Мілберна щодо вирішення цієї проблеми.

«У нас будуть пропозиції, законодавство, якщо необхідно, для просування цих питань», – сказав він.

Макфадден поспілкувався з BBC під час візиту до компанії Boots у Ноттінгемі, де молоді люди розпочали роботу в рамках пілотного проекту урядової програми гарантування робочих місць.

Протягом наступних трьох років програма надасть підтримку 90 000 молодих людей, які отримували універсальний кредит та шукали роботу протягом 18 місяців. Програма фінансує 25 годин оплачуваної роботи щотижня протягом півроку.

Макфадден сказав, що також є плани щодо створення ще 300 000 місць для проходження виробничої практики та 50 000 місць для початку навчання молоді, додавши, що уряд вже запровадив стимули для найму у розмірі 3000 фунтів стерлінгів для роботодавців, які беруть на роботу молодих людей, що були безробітними протягом шести місяців.

Зростання кількості представників етнічної групи (Neets) у період з квітня по червень порівняно з аналогічним періодом минулого року було значною мірою пов’язане з збільшенням кількості чоловіків.

За оцінками, додатково 25 000 чоловіків були ніт-кінг-чавками, порівняно з ще 4 000 молодих жінок.

У травні, у першій частині звіту Мілберна, замовленого урядом, зазначалося, що причини зростання рівня захворюваності серед чоловіків є «складними», але можуть бути пов’язані з більш серйозними проблемами зі здоров’ям, «руйнуванням традиційних шляхів працевлаштування» та «зростаючим розривом у результатах освіти».

Він також сказав, що «проблема нітів ґрунтується на соціальній нестабільності», і звернув увагу на вищі показники серед певних груп, зокрема молоді, яка:

• виросли в бідності
• мають особливі освітні потреби або інвалідність (SEND)
• не мають кваліфікації рівня GCSE
• є чорношкірими, африканськими та карибськими

У звіті попереджається, що через п’ять років, якщо не вжити заходів, кожна шоста молода людина залишиться без роботи, і додається: «Ми ризикуємо втраченим поколінням».

У ньому зазначалося, що молоді шукачі роботи подають десятки, а іноді й сотні заявок, але відмови стали нормою.

Минулого тижня аналіз, проведений BBC, показав, що конкуренція на місця для отримання ступеня в Англії через урядову службу «знайти місце для навчання», наприклад, зросла в чотири рази за останні три роки.

Друга, і остання частина звіту Мілберна, включаючи рекомендації щодо вирішення проблеми, очікується найближчими тижнями.

Додаткові репортажі Кейт Макгоф, Еріки Вітерінгтон, Рахіба Хана та Мігеля Рока-Террі