Понад мільйон людей у ​​Великій Британії зараз мають другу роботу, оскільки зростання витрат, нестабільна зайнятість та зміни в галузі підштовхують працівників до зростаючої гіг-економіки.

Біллі-Джо Пірс каже, що вона «живе в режимі виживання», поєднуючи кілька робіт, щоб залишатися на плаву в Брістолі, другому за вартістю місті Великої Британії.

Вона є однією з багатьох людей, які взяли на себе додаткову оплачувану роботу для боротьби з кризою вартості життя та забезпечення фінансової безпеки та гнучкості.

29-річна Пірс, родом з Бірмінгема, каже, що любить свою роботу, але визнає, що «вигорання справжнє».

Вона працює 50-60 годин на тиждень, керуючи бізнесом з прикрашання зубів клієнтів косметичними прикрасами, одночасно беручи на себе зміни на рецепції, роботу в барі, роботу на фестивалях та продаж одягу онлайн.

«Частина щурячих перегонів»

Дані Управління національної статистики показують, що приблизно 1,3 мільйона людей у ​​​​Великій Британії наразі мають другу роботу, що є незначним зниженням порівняно з рекордно високим показником у 1,35 мільйона осіб, зафіксованим у 2025 році.

Підприємницький шлях Пірса розпочався під час вивчення дизайну інтер’єрів в університеті.

Незважаючи на те, що вона закінчила навчання з відмінним дипломом, їй було важко знайти роботу в цій галузі, і вона влаштувалася на роботу в ігровій галузі з 9 до 17, одночасно розвиваючи свій бізнес.

«Я закінчував роботу десь о п’ятій, шостій вечора, а потім одразу йшов у свої справи і залишався там десь до 11 вечора».

«Я забагато працював, у мене не було соціального життя.»

«Я відчував себе частиною величезних щурячих перегонів, у яких мені не виграти.»

«Я так наполегливо працював, але не заощаджував і по-справжньому не жив».

Після звільнення з роботи минулого року вона вирішила повністю зосередитися на своєму бізнесі.

Але зростання цін і високі витрати на проживання в Брістолі ускладнювали виживання на один дохід.

Дослідження показують, що вартість матеріалів у індустрії краси зросла більш ніж на 90% за останнє десятиліття.

Пірс зараз живе у фургоні, щоб скоротити витрати, та працює на кількох роботах, щоб підтримувати свій бізнес.

У типовий будній день вона працює в студії з 10:00 до 19:00, потім працює на рецепції аж до 23:00. Вихідні часто проводяться за роботою в барах або на фестивалях.

Незважаючи на це, вона каже, що все ще постійно хвилюється про гроші.

«Роботи багато, і я все ще відчуваю, що не заробляю достатньо щомісяця, щоб колись наблизитися до власного будинку», – каже вона.

«Мені здається, що зараз працювати на кількох роботах – це цілком нормальна практика. З тим, що зараз відбувається, точно щось не так».

Рівень безробіття у Великій Британії нещодавно зріс до 5%, тоді як кількість вакансій впала до найнижчого рівня за п’ять років.

Водночас, гіг-економіка – фріланс або робота за контрактом, а не постійна зайнятість – значно зросла.

Трохи менше п’яти мільйонів людей зараз займаються гіг-роботою, такою як доставка їжі, фріланс-дизайн, прибирання, вигул собак або продаж одягу онлайн, хоча лише п’ята частина покладається на це як на основний дохід.

Коли зростає безробіття, все більше людей звертаються до гіг-праці.

Для багатьох, особливо молодих працівників, покладатися на одного роботодавця більше не здається безпечним.

«Штучний інтелект знищив попит на мою роботу»

Енджі Елборейні, фріланс-графічний дизайнер з Брістоля, каже, що їй довелося урізноманітнити свою роботу, оскільки галузь змінюється.

«Останні два роки були моїми найгіршими роками в торгівлі», — каже вона.

«Я помітив, що в індустрії цифрового дизайну такі інструменти, як штучний інтелект та Canva, настільки доступні для моєї клієнтської бази, що зрештою вони виконують значну частину роботи самостійно».

Після більш ніж десяти років роботи в дизайні, 35-річний дизайнер каже, що штучний інтелект «викорінив» значну частину попиту на традиційну дизайнерську роботу.

Поряд із фріланс-проектами, вона зараз працює у сфері креативного виробництва та координації, а також проходить перепідготовку з управління подіями.

«Щоразу, коли виникає дефіцит, ми, як люди, знаходимо рішення», – сказала вона.

«Особливо, якщо ви креативні — ви завжди знайдете рішення».

Однак фінансовий тиск змусив її скоротити витрати на такі розкоші, як відпустки та квитки на фестивалі.

«Чи це той спосіб життя, яким я хочу жити? Ні. Але бути в Брістолі весело, а бути частиною творчих кіл — це більше, ніж просто задоволення».

Для інших перехід на кілька робіт зумовлений особистими обставинами, а також фінансами.

Холлі з Брістоля стала матір’ю-одиначкою та потребувала гнучкого графіку роботи, щоб утримувати сина Макса, оскільки вона виживає на один заробіток. За рекомендацією вона почала працювати моделлю для життя.

«Я ніколи цього не планувала, але коли ти опиняєшся в такому становищі, ти стаєш відкритим до речей, про які раніше, можливо, не думав», – сказала вона.

41-річна жінка, яка також працює помічником юриста за сумісництвом, а також іноді статисткою на телебаченні, каже, що робота дозволяє їй влаштовуватися на час навчання.

«Це виникло з необхідності.

«Я б краще роздяглася і стояла в кімнаті, повній художників, ніж працювала на мінімальній зарплаті, де мене постійно виснажують, я не можу зводити кінці з кінцями і сумую за часом, проведеним із сином», – сказала вона.

Вона каже, що робота допомогла їй подолати почуття вразливості.

«Я багато часу хвилююся через гроші чи про свого сина. Але я не відчуваю цього страху оголеною в кімнаті, повній незнайомців», – сказала вона.

Як і багато працівників, що працюють за контрактом, вона каже, що відсутність довгострокової безпеки створює «постійний тиск».

«Я завжди думаю про наступний рахунок, наступну роботу, хоча робота і надходить, немає жодної реальної безпеки», – сказала вона.

Незважаючи на нестабільність, вона вважає, що зміна економічних реалій змінює ставлення до роботи та те, на що люди готові, щоб вижити.

Слідкуйте за BBC Bristol у Facebook, X та Instagram. Надсилайте свої ідеї для сюжетів нам електронною поштою або через WhatsApp за номером 0800 313 4630.