Ганна та Макс завжди ділили свої гроші порівну, навіть коли один заробляв значно більше за іншого.

«Ми завжди хотіли робити все 50/50», — каже 31-річний Макс. «Ми взяли на себе зобов’язання одне перед одним, що те, що моє, — це твоє, і навпаки».

Пара одружилася після двох років спільного життя, коли Макс заробляв 70 000 фунтів стерлінгів на рік, працюючи в технологічній галузі, а Ханна, яка працює в благодійному секторі, заробляла значно менше.

Їхні зарплати надходять на спільний рахунок, і з цього кошту оплачується їхня іпотека, рахунки, їжа, бензин та інші побутові витрати.

Щомісяця вони беруть однакову суму на особисті витрати.

Якщо хтось із них хоче купити одяг, косметику або піти в паб, вони можуть це зробити, не відчуваючи спостереження, і «це означає, що ми не несемо відповідальності один перед одним за ці речі», каже Макс.

Вони також ділять гроші на різні групи, включаючи заощадження та менші фонди для передбачуваних витрат, таких як стрижки.

«Гроші були табу в моїй родині»

Пара почала стосунки з дуже різним ставленням до грошей – родина Ханни відкрито обговорює фінанси, тоді як для Макса «гроші були повним табу».

«Ми ніколи не говорили про гроші, тому, будучи дорослим, я не мав жодних знань про такі речі, як хороша зарплата чи як домовлятися про свою зарплату», – каже він.

Коли справа дійшла до купівлі спільного будинку, вони мали бути чесними щодо того, скільки вони заробляють, скільки мають на завдаток і що вони реально можуть собі дозволити.

«Як покупці, що купують житло вперше, є витрати, про які ви не думаєте, такі як гербовий збір та гонорари адвоката, тому було важливо, щоб ми обидва точно знали, скільки у нас грошей», — каже Ганна.

Тепер Ганна та Макс кажуть, що вони щодня розмовляють про заробіток.

«Будь-якраз сьогодні вранці ми говорили про те, що ми можемо зробити, щоб покращити наше фінансове становище в майбутньому», — каже Ганна.

Дослідження компанії Quilter, що займається управлінням активами, показує, що майже половина пар не розподіляють фінансове планування порівну, причому 46% діють самостійно певним чином, а понад один з десяти залишає відповідальність виключно одному з партнерів.

Експерт зі стосунків Карен Догерті має три поради щодо початку розмови про фінансове планування.

Система розподілу грошей подружжя залишилася незмінною навіть після звільнення Макса минулого року, і їм довелося покладатися на зарплату Ханни, яка становила від 40 000 до 60 000 фунтів стерлінгів.

«Спочатку були шок і паніка», – каже Ганна, яка не захотіла розголошувати свою точну зарплату. «Але ми сіли та дійсно подивилися, що можна скоротити».

Вони скасували абонементи в спортзал і Sky TV, а також переглянули свої фінанси, щоб переконатися, що зможуть покрити іпотеку та рахунки з нижчим доходом.

Макс навчався в кулінарній школі замість того, щоб здавати іспити A-level та вступати до університету, але покинув готельний бізнес, бо вважав, що там буде недостатньо оплачуватися.

Коли його звільнили, він хотів скористатися можливістю, щоб створити власний бізнес у тому, що йому справді подобається, але Ханна мала певні сумніви.

«Спочатку я сказала йому організувати це одночасно з пошуком іншої роботи, але ми швидко зрозуміли, що цей бізнес займе багато часу та енергії», – каже вона.

«Ми підрахували всі цифри і вирішили, що це саме той момент, щоб ризикнути, враховуючи, що у нас немає дітей, і ніхто більше від нас не залежить».

Макс витратив 20 000 фунтів стерлінгів зі своєї компенсації за скорочення штату, купивши та переобладнавши причіп для перевезення коней у вантажівку для піци, яка тепер обслуговує весілля, вечірки та тимчасові заходи.

Він каже, що гроші, які він інвестував, були їхнім узгодженим лімітом, щоб бізнес працював, і якщо він зазнає невдачі, він знайде іншу роботу, а не інвестуватиме більше.

Зараз бізнес приносить від 4000 до 6000 фунтів стерлінгів доходу на місяць, а Макс платить собі зарплату, яка покриває іпотеку.

Макс сподівається, що піцерійний бізнес зросте, а вартість придбаного ними будинку «дієздатності» зросте.

Ганна каже, що її порада іншим парам — почати говорити про гроші, перш ніж якесь важливе рішення змусить нас до розмови.

«Почніть з дрібниць, таких як ваші зарплати або скільки ви витрачаєте на різні речі, оскільки це допоможе більш природній атмосфері для більш масштабних обговорень».