Прадід Кірана Гарріса був першим із чотирьох поколінь, які працювали на металургійному заводі Порт-Толбота.

Зараз 18-річний Кіран проходить стажування в компанії Tata Steel, яка оголосила про скорочення 2800 робочих місць, більшість з яких, як очікується, буде в Порт-Толботі.

Він сказав, що хвилюється за громаду, але все ще оптимістично налаштований на те, що на цьому місці будуть можливості працевлаштування.

Голова району Свонсі-Бей-Сіті закликав молодих людей «дотримуватися нас», незважаючи на «руйнівні» скорочення.

Кіран уже провів деякий час, працюючи на коксових печах у Tata, і це йому «дуже сподобалося», перш ніж він розпочав навчання на машинобудуванні.

Він іде по стопах кількох членів родини, включаючи батька та дядька. «Це було в моїй родині весь час, що я знав», — сказав він.

Він сказав, що новина про втрату робочих місць була «дуже нервовою» і завдала сильного удару по регіону.

Однак, оскільки він не займався виробництвом, він сподівається, що оголошені скорочення не вплинуть на його роль.

«Я досить оптимістично налаштований, що з громадою ми зможемо пережити важкі часи і, сподіваюся, побачимо світлу сторону, коли ми зможемо виробляти екологічно чисту сталь і кожен матиме роботу», — сказав він.

18-річний Джей Морріс із міста Ніт, як і Кіран, навчається на першому курсі чотирирічного навчання у Тати.

Він розуміє хвилювання працівників, які бояться за свою роботу, але вважає, що їхні навички будуть затребувані деінде.

«Я думаю, що навіть якщо робочі місця зникнуть, ці працівники знайдуть інші ролі», — сказав він.

Довгостроково він хотів би працювати інженером на заводі Tata, де планується встановити дві нові дугові печі.

Запланована електродугова піч вироблятиме сталь екологічніше, і це означатиме, що багато ролей збережуться на місці – мало комфорту для тих, хто боїться, що їхні робочі місця зникнуть, коли нинішні доменні печі будуть закриті.

Кетрін Данстан з коледжів NPTC сказала, що коли Tata випустила свої програми для учнів, був «шквал хвилювання».

«Наші студенти сприймають це як можливість. Вони прагнуть працювати в Tata Steel, вони сприймають це як надійну роботу з хорошими можливостями та хорошими перспективами», — сказала вона.

Вона сказала, що новини про це місце «безперечно викликають занепокоєння», але сказала, що в Ніт-Порт-Толботі існує низка «захоплюючих ініціатив», включаючи Глобальний центр залізничного досвіду та план офшорної вітрової генерації.

Данстан сказав, що уряд на всіх рівнях, а також коледжі та заклади навчання повинні «забезпечити можливість працевлаштування для молодих людей».

Розвиток економіки регіону є основною метою регіону міста Свонсі-Бей. За словами голови правління Роба Стюарта, його плани зараз сильно постраждали через «нищівні» новини про сталеливарні підприємства.

«Це дійсно підриває зусилля, які ми докладаємо для створення якісних робочих місць у південному Уельсі», — сказав Стюарт, який також є головою ради Суонсі.

«Тепер будуть обмеження того, що ви можете робити в сталеливарній промисловості через прийняті рішення», — сказав він, звертаючись до молодих людей, які сподіваються знайти роботу.

«Я сподіваюся, що ми зможемо їх змінити, але через економіку, яку ми створюємо в південному Уельсі, з’являться інші можливості.

«Коли ці можливості з’являться, залишайтеся з нами, подивіться на кар’єру, яку ви потенційно можете мати в цьому регіоні, і ми підтримаємо вас у продовженні кар’єри в цьому регіоні».