Lidl збільшив основну заробітну плату для своїх працівників, привівши їх у відповідність із конкурентом зі знижками Aldi.

Супермаркет підвищить оплату за годину до 12,40 фунтів стерлінгів для тих, хто знаходиться за межами Лондона, і 13,65 фунтів стерлінгів для працівників на автомагістралі M25.

Це означає, що обидві німецькі дисконтні мережі тепер платять більше, ніж великі групи супермаркетів у Великобританії.

Новий курс Lidl набуває чинності на початку червня, у той самий день, що й Aldi.

Виконавчий директор Lidl UK Раян МакДоннелл сказав, що супермаркет розширюється, і «тому абсолютно правильно, що ми продовжуємо пропонувати найкращу в галузі оплату праці».

Нещодавно компанія оголосила про будівництво нових магазинів у Брістолі та Бірмінгемі, а також нових об’єктів у Лондоні.

Національний прожитковий мінімум, який встановлює уряд, у квітні зріс з £10,42 до £11,44 і був розширений для працівників старше 21 року, а не старше 23 років.

У всіх основних супермаркетах платять понад мінімальну заробітну плату – зазвичай пропонують ставки понад 13 фунтів стерлінгів за годину для людей у ​​великому Лондоні та щонайменше 12 фунтів стерлінгів для тих, хто живе за його межами.

Наприклад, Tesco дає своїм співробітникам £12,02 або £13,13 на годину залежно від того, де вони працюють.

Банк Англії уважно стежить за заробітною платою, коли приймає рішення про зниження або підвищення процентних ставок.

Якщо важко заповнити вакансії, підприємства можуть платити більше, щоб залучити працівників, але це може означати підвищення цін на їхню продукцію, щоб покрити більші фонди оплати праці. Це, у свою чергу, може призвести до того, що інфляція буде залишатися високою довше.

У четвер Банк Англії заявив, що «розгляне майбутні випуски даних», які, як вважають, означатимуть цифри робочих місць та інфляцію, щоб оцінити, чи «зменшуються ризики для збереження інфляції».

Він зберіг процентні ставки на рівні 5,25%, але, здавалося, влітку наблизився до зниження.

За даними Управління національної статистики, кількість вакансій у Великій Британії продовжувала знижуватися до 916 000 у період з січня по березень.

Проте за перші три місяці 2020 року їх кількість на 120 000 перевищує рівень до COVID-19.

Зростання заробітної плати сповільнювалося, але в період з грудня по лютий воно зросло річними темпами на 6%, що все ще значно перевищує інфляцію, яка зросла до 3,2% за рік до березня.

Це також перевищує цільовий рівень інфляції Банку Англії у 2%.