Джон Льюїс і Co-op підвищують мінімальний рівень оплати праці для працівників, оскільки роздрібні торговці намагаються зберегти персонал і реагують на зростання прожиткового мінімуму.

John Lewis і Waitrose — обидва входять до однієї групи — з квітня підвищать оплату працівників магазинів до 11,55 фунтів стерлінгів на годину, а в Лондоні — до 12,89 фунтів стерлінгів.

Це перевищує обов’язковий національний прожитковий мінімум, який наступного місяця зросте до 11,44 фунтів стерлінгів на годину.

Co-op підвищить оплату праці 37 000 працівників магазину на 10,1% до 12 фунтів стерлінгів на годину.

У Лондоні тариф зросте до £13,15 за годину.

Co-op належить своїм членам і керує сьомою за величиною мережею продуктових магазинів у Великобританії.

John Lewis Partnership також належить своїм членам і налічує 80 000 партнерів. Це найбільший бізнес у Великій Британії, який належить працівникам.

Національний прожитковий мінімум, який часто називають мінімальною заробітною платою, вперше включатиме 21- та 22-річний вік, коли він підвищиться у квітні.

Через зростання великі супермаркети та роздрібні торговці протягом останніх кількох тижнів оголошували про платні угоди.

Tesco, Sainsbury’s, Asda, Aldi, Lidl і M&S заявили, що підвищать зарплату.

На початку лютого компанія Aldi запровадила підвищення зарплати, а Lidl і Sainsbury підвищили зарплату з березня.

Працівники M&S отримають підвищення зарплати з квітня, тоді як Asda запровадить проміжне підвищення 1 квітня до 11,44 фунтів стерлінгів за годину, перш ніж підвищити ставку до 12,04 фунтів стерлінгів за годину з 1 липня.