Ірландська авіакомпанія Aer Lingus запропонувала скоротити до 500 робочих місць у рамках нового плану скорочення витрат.

Згідно з планом, під загрозою опинилися 290 робочих місць у головному офісі в аеропорту Дубліна, а також 140 посад бортпровідників та 70 посад пілотів. Наразі в авіакомпанії працює близько 6000 осіб.

Також було заявлено, що заплановане 6% скорочення пропускної здатності авіакомпанії набуде чинності шляхом видалення «неефективних маршрутів».

Авіакомпанія навіла кілька причин запропонованих скорочень, зокрема складну макроекономічну ситуацію, посилення трансатлантичної конкуренції, витрати на паливо та збитки у першому кварталі 2026 року у розмірі 103 млн євро (87 млн ​​фунтів стерлінгів).

«Зміни є необхідними»

З будь-якими клієнтами, яких торкнуться зміни в мережі, «зв’яжуться безпосередньо та нададуть варіанти повторного розміщення або повернення коштів», йдеться у заяві авіакомпанії.

Aer Lingus заявила, що зміни почнуть набувати чинності з кінця вересня 2026 року та триватимуть до літа 2027 року.

Запропоновані зміни до маршрутів такі:

• Рейси з Дубліна до Денвера будуть припинені після 28.09.26
• Рейси з Дубліна до Міннеаполіса будуть припинені після 24.10.26
• Рейси з Дубліна до Лас-Вегаса будуть припинені після 12.03.26
• З 24.10.26 рейс з Дубліна до Сіетла буде здійснюватися лише в літній період.
• Рейси з Дубліна до Спліта будуть припинені після 29.09.26
• З 11.02.26 рейс з Дубліна до Франкфурта буде здійснюватися лише в літній період.
• З 11.02.26 рейс з Дубліна до Гамбурга буде здійснюватися лише в літній період.
• З 11.03.26 рейс з Дубліна до Мальти буде здійснюватися лише в літній період.

У зв’язку з цими змінами в мережі, буде скорочено використання двох літаків A330 та чотирьох літаків A320 протягом пікового періоду влітку 2027 року.

У ньому додали, що «зміни є важливими для підтримки необхідного покращення операційної рентабельності, яке необхідне для підтримки майбутніх інвестицій».

«Чим ефективнішою та продуктивнішою буде авіакомпанія, тим більше вона зможе реалізувати свої амбіції щодо мережі та зростання», – йдеться у заяві речника.

«Процес консультацій та взаємодії буде зосереджений на скороченні скорочень штатів та потенційних майбутніх скорочень, а також на тому, що необхідно зробити для забезпечення майбутніх інвестицій у бізнес».

«Глибокий шок»

Авіакомпанія заявила, що їй потрібно досягти операційної рентабельності в розмірі 12–15 %, щоб залучити інвестиції.

Його головна виконавча директорка Лінн Емблтон сказала, що «трансформація Aito підготувала Aer Lingus до майбутнього».

Вона додала, що зміни дозволять Aer Lingus «реалізувати свою амбіцію стати авіакомпанією вибору, яка з’єднує Європу з Північною Америкою», а також забезпечать «значний економічний внесок в Ірландію».

Ірландська профспілка Fórsa заявила, що запропоновані скорочення робочих місць «стануть глибоким шоком для працівників авіакомпанії».

Профспілка додала, що її «найпершим пріоритетом» є співпраця з Aer Lingus, «щоб забезпечити вжиття всіх можливих заходів для мінімізації необхідності примусових звільнень».