Уряд повідомив організації, що при перегляді оплати праці працівників державного сектору «життєво важливо» враховувати підвищення заробітної плати, яке спостерігається за останні роки, при встановленні заробітної плати.

Органи перевірки заробітної плати (PRBs) рекомендують заробітну плату для 2,5 мільйонів працівників.

PRB консультуються з думками кількох груп, включаючи урядові департаменти.

Деякі лідери профспілок занепокоєні тим, що тон уряду може означати, що оплата може бути нижчою.

Unison, одна з найбільших профспілок, заявила, що вирішення питання про виплату «так пізно» означатиме, що деякі працівники не отримають підвищення зарплати, яке їм належить вчасно.

Зарплати співробітників NHS, а також інших працівників державного сектору, таких як поліцейські, вчителі та члени збройних сил, рекомендовані вісьмома органами перегляду оплати праці.

Вони охоплюють близько 45% персоналу державного сектору та отримують близько 100 мільярдів фунтів стерлінгів.

У листі від міністра охорони здоров’я Вікторії Аткінс голові Органу перегляду заробітної плати Національної служби охорони здоров’я сказано: «Життєво важливо, щоб органи з перевірки заробітної плати врахували історичний характер винагород за 2023–2024 роки та позицію уряду щодо доступності».

В інших листах від міністрів Кабінету міністрів до органів, які розглядають питання оплати праці вчителів, офіцерів пенітенціарних установ, військових, прямо сказано, що минулого року «органи з перегляду оплати праці рекомендували історично високі винагороди для своїх відповідних працівників у світлі надзвичайного макроекономічного контексту».

Деякі підвищення заробітної плати, наприклад, вплинуть на шкільні бюджети, заявив уряд у своєму листі до вчителів.

Роль PRBs постала під сумнівом під час хвилі заворушень минулого року.

Деякі профспілки державного сектору заявили, що процес не був незалежним через подібні вказівки уряду.

Часом провідні профспілки припускали, що припинять співпрацю.

Урядові джерела заявили, що нова мова розроблена, щоб зосередити процес на найнятті, утриманні та доступності.

Переговори цього року також можуть бути ускладнені тим фактом, що інфляція, ймовірно, різко впаде порівняно з цифрами, які будуть використані для підвищення державних пенсій і допомог з того самого періоду наступного квітня наступного року.

Вони повинні зрости на 8,5% і 6,7% відповідно.