Meta, власник Facebook, Instagram і WhatsApp, готується скоротити близько 5% своєї робочої сили в усьому світі, оскільки компанія прагне швидше скоротити «низькоефективних».
У доповідній записці для персоналу керівник Марк Цукерберг сказав, що він прийняв рішення прискорити регулярні скорочення фірми на основі ефективності в очікуванні «напруженого року».
![Мета-бос Марк Цукерберг усміхається й показує пальцем](https://finance.zmax.work/wp-content/uploads/2025/01/3ef07560-d2be-11ef-a51d-1132d6e1164b.webp)
Він сказав, що компанія «заповнить» ці ролі пізніше у 2025 році.
Компанія, в якій працює близько 72 000 людей у всьому світі, не повідомила, як скорочення будуть розподілені по всьому світу.
Відповідно до записки Цукерберга, працівники США, які постраждали, дізнаються про це до 10 лютого. Ті, хто не в США, будуть проінформовані «пізніше».
«Цей рік буде напруженим, і я хочу переконатися, що в наших командах є найкращі люди», — написав він.
«Я вирішив підвищити планку в управлінні продуктивністю та швидше вивести тих, хто має низьку ефективність».
Цей крок став слідом за іншими важливими рішеннями Цукерберга, включаючи кроки щодо припинення перевірки фактів компанії та програм різноманітності.
Скорочення робочих місць на основі продуктивності є звичайним явищем у корпоративній Америці. За словами Цукерберга, у Meta вони зазвичай розгортаються протягом року, але цього року процес прискорюється.
Цей крок може вплинути на приблизно 3600 людей. За його словами, вони отримають “щедру вихідну допомогу”.
Останні значні скорочення в Meta відбулися у 2023 році, коли компанія скоротила близько 10 000 робочих місць у рамках програми скорочення витрат після того, як Цукерберг оголосив цей рік «роком ефективності». У 2022 році було скорочено близько 11 000 ролей.
Цукерберг також, здається, переглядає свій власний публічний імідж.
У нещодавньому подкасті з Джо Роганом Цукерберг сказав, що, на його думку, компаніям потрібно більше «чоловічої енергії», і обговорив можливість зайнятися бойовими мистецтвами, які, за його словами, йому подобаються, оскільки він відчуває, що може повніше виразити себе, ніж у своїй корпоративній ролі.
«Коли ви керуєте компанією, люди зазвичай не хочуть бачити вас подібним до безжалісної людини, яка просто збирається розчавити людей, з якими конкурує», — сказав він. “Але коли ви боретеся, це ніби ні”.
«Мені здається, що коли люди бачать, як я змагаюся у цьому виді спорту, вони думають: «Це справжній Марк».
Залишити відповідь