Lidl став останнім супермаркетом, який оголосив про підвищення зарплат тисячам працівників перед підвищенням мінімальної заробітної плати в квітні.

Німецька дисконтна мережа каже, що підвищення зарплати, яке включає підвищення початкової погодинної оплати праці з £12,40 до £12,75, торкнеться близько 28 000 співробітників.

Підвищення призведе до того, що ставки заробітної плати Lidl перевищать заплановані підвищення, про які оголосили Sainsbury’s і Aldi.

Багато роздрібних торговців попереджають, що підвищення мінімальної заробітної плати цього квітня разом зі збільшенням внесків роботодавців на національне страхування (NIC) призведе до втрати робочих місць, підвищення цін і закриття магазинів.

З квітня законодавчо встановлений прожитковий мінімум для осіб віком від 21 року зросте з 11,44 фунтів стерлінгів на годину до 12,21 фунтів стерлінгів.

Lidl налічує понад 35 000 людей по всій Великобританії в понад 970 магазинах і 14 складах.

У компанії заявили, що нова погодинна оплата може зрости до £13,65 залежно від стажу роботи. У Лондоні для новачків погодинна ставка зросте до £14,00, яка з часом може зрости до £14,35.

Це перевищує Aldi, яка нещодавно оголосила, що платитиме всім продавцям щонайменше 12,71 фунтів стерлінгів на годину в національному масштабі, а в Лондоні – вищі ставки.

Минулого місяця Sainsbury’s заявила, що її заробітна плата зросте з 12 до 12,45 фунтів стерлінгів за годину в березні перед подальшим підвищенням до 12,60 фунтів стерлінгів із вищими ставками для працівників у Лондоні.

Однак Sainsbury’s також оголосила, що скоротить 3000 робочих місць, оскільки закриває решту кафе та закриває кондитерські та піцерії.

Хоча Sainsbury’s уже розробляє план заощадити 1 мільярд фунтів стерлінгів протягом наступних кількох років, зрозуміло, що підвищення NIC роботодавців, оголошене в бюджеті, також було чинником плану реструктуризації.

Уряд захищав підвищення податків як необхідне для уникнення скорочення державних послуг, а Міністерство фінансів заявило, що звільнення для невеликих підприємств означає, що більше половини роботодавців або скоротять, або не змінять свої рахунки за NI.

Але багато роздрібних торговців розкритикували цей крок, і в неділю бос M&S Стюарт Мачін заявив, що роздрібні торговці піддаються «рейдам, як скарбничка», враховуючи зміни в різних податках.

Тим часом дослідження ринку праці, проведене KPMG і Конфедерацією найму та працевлаштування (REC), показало, що набір нових співробітників утримується, оскільки невизначеність щодо того, як працює економіка, призводить до підходу “почекати і подивитися”.

Він виявив, що кількість вакансій для постійних працівників різко скоротилася, різке падіння спостерігалося в січні.

«Осінній фінансовий похмурий період, труднощі з орієнтуванням на значне майбутнє підвищення податків і незначний прогрес у практиці дорогого нового підходу до трудових прав — усе це гальмує прогрес», — сказав Ніл Карберрі, виконавчий директор REC.