Батьки знають, як це працює: з наближенням кінця літнього семестру саме час подумати про подяку вчителям після ще одного року наполегливої ​​праці та випробуваного терпіння.

Але наскільки щедрим ви маєте бути? Чи 5 фунтів стерлінгів забагато? Чи замало? А як щодо допоміжного персоналу, такого як асистенти вчителів, працівники їдальні та бібліотекарі?

Оскільки багато батьків мають обмежені кошти та наближаються свята, це додаткові витрати, які потрібно врахувати, та незручні правила етикету, про які потрібно домовлятися.

Крім того, те, що раніше було просто купити шоколад і написати листівку, перетворилося на організаційну феєрію: представники класів розсилають шквал повідомлень у WhatsApp, щоб зібрати пожертви, перш ніж роздати колективну листівку та вирішити, які квіти вибрати, відвідати спа-салон, купити вино чи придбати ваучери.

«Не можна просто вкласти кілька фунтів, бо інакше будеш здаватися стиснутим»

Це все може назбирати багато чого, як розповів один з батьків BBC.

У її початковій школі в Південно-Східному Лондоні зібрані кошти сягнули 560 фунтів стерлінгів, які розподіляються між вчителем та асистентами вчителя. Для класу з 30 учнів це становить понад 18 фунтів стерлінгів на дитину.

Крім того, вона каже, що у червні та липні зазвичай проводяться розпродажі випічки та морозива, щоб зібрати гроші для школи, а також збір коштів для допоміжного персоналу, який звільняється, або членів батьківського комітету.

Мати двох дітей, яка не захотіла називати своє ім’я, сказала, що вони з партнером «не перебували в незручному становищі», але все ж «відчувають напругу».

«Іноді вас просять покласти гроші на чийсь банківський рахунок, і тут на вас чиниться великий тиск. Ви не можете просто покласти кілька фунтів, інакше будете здаватися скрутним».

Обговорення вчителів – гаряча тема на онлайн-форумі Mumsnet, де вони, як правило, розділяють думки.

У нещодавній темі один з батьків розповів про «божевільну» суму, яку його просили пожертвувати, тоді як інший сказав, що відчував тиск, щоб зробити внесок, особливо якщо збір коштів організовує клас «Королева бджіл».

Але інші, хто відповів онлайн, сказали, що було б розумно виділити значну суму, причому один стверджував, що вчителям «жахливо низько платять і недооцінюють».

Навіть якщо ви жертвуєте по 10 фунтів стерлінгів за кожного з трьох співробітників, це коштує стільки ж, скільки й поїхати з родиною на каву з тістечками, зазначили вони.

«Було б жахливо когось викликати»

Майя, яка також не хотіла використовувати своє справжнє ім’я через «політичну складову всього цього», взяла на себе роль організатора цієї масової розправи протягом останніх кількох років у лондонській школі своїх дітей.

Мати двох дітей каже, що збір коштів для класу є більш доступним, ніж дарування окремих подарунків. Тож вона та інші батьки домовилися про внесок у розмірі 5 фунтів стерлінгів з кожного співробітника, що загалом становить 15 фунтів стерлінгів з кожної дитини для їхнього вчителя та двох асистентів вчителя.

Вона зазначає, що в рік, коли вчитель «працював не найкраще», виплати були нижчими, але зазвичай більшість батьків роблять внески.

«Дехто з учнів завжди каже: «Ми любимо робити щось своє», – каже вона. Вона усвідомлює, що можуть бути вагомі причини, чому батьки чи опікуни не можуть брати участь; деякі з учнів перебувають під опікою.

«Я думаю, було б жахливо викликати когось на розмову і запитати: чому ти не зробив свій внесок?» — каже вона.

Для сімей, які не можуть дозволити собі екстравагантні подарунки, колекція може спростити життя, каже психологиня Катрін Янссон-Бойд з Університету Англії Раскін.

Але насправді всі діти отримують користь від відмови від «культури хизування» біля шкільних воріт наприкінці семестру, яка може викликати у них тривогу, каже вона.

«Це дозволяє уникнути того, щоб деякі діти, можливо, запитали: «Мамо чи тату, чому ми не дали вчительці 10 пляшок шампанського?»», — каже Янссон-Бойд.

Вона вважає, що внесок у розмірі 5 фунтів стерлінгів від кожної дитини – це «неймовірно щедрий» подарунок для персоналу.

«Чи робив внесок один з батьків, не має значення»

Поведінковий психолог Джо Хеммінгс вважає, що внески слід уточнювати заздалегідь, залишаючи менше місця для сумнівів і соціального тиску, адже ніколи не можна бути впевненим, що про ваш внесок не заговорять.

«Я думаю, що всі повинні жертвувати однакову суму. Ймовірно, близько 10 фунтів стерлінгів з кожного з батьків, але максимум, мабуть, 20 фунтів стерлінгів», – каже вона. Вона пропонує 5 фунтів стерлінгів для асистентів вчителів.

«Не знаю, чи це звучить дуже жорстоко, чи дуже щедро, але мені здається, що це цілком прийнятний рівень», – каже вона.

Вона також вважає, що листівка має бути від усього класу, незалежно від того, хто зробив пожертву.

«Неважливо, чи зробив батько свій внесок, чи ні — вчителю не потрібно цього знати».

Тім, вчитель приватної школи в Челтнемі, каже, що для нього найбільше означає, коли учні самі написали листівку чи записку.

«Я вчитель фізики, і в мене жахливе почуття гумору», – зізнається він, тому йому особливо подобається, коли учні підхоплюють його схильність до банальних каламбурів.

Тім, як і багато вчителів, каже, що не хоче, щоб батьки відчували будь-який обов’язок дарувати подарунок.

У більшості шкіл існують правила щодо вартості подарунків, які вчителі можуть приймати, зазвичай обмежені 30 або 50 фунтами стерлінгів, і взагалі не рекомендують грошові подарунки.

«Я думаю, що школам було б непогано звернути на це увагу та сказати: якщо ви збираєтеся щось купувати, переконайтеся, що сума не перевищує X», — каже Тім.