Майбутній новий власник Royal Mail заявив, що не відмовиться від вимоги доставляти листи по всій Великобританії шість днів на тиждень, поки він керує цією службою.

«Поки я живий, я повністю виключаю це», — сказав BBC чеський мільярдер Даніель Кретинскі.

Правління Кретинського прийняло пропозицію щодо Royal Mail на суму 3,6 мільярда фунтів стерлінгів.

Очікується, що акціонери схвалять угоду 25 вересня, але уряд також має право сказати, чи буде вона реалізована.

Наразі зобов’язання щодо універсального обслуговування (USO) вимагає від Royal Mail доставляти листи шість днів на тиждень по всій країні за ту саму ціну. Але виникають питання щодо того, чи можна скоротити послугу в майбутньому.

В ексклюзивному інтерв’ю BBC Кретинський також сказав, що він готовий поділитися прибутком із співробітниками, якщо дадуть добро на покупку групи.

Проте він, схоже, відкинув ідею про те, щоб співробітники мали частку в Royal Mail, до чого закликали профспілки в обмін на їх підтримку.

У травні правління Королівської пошти погодилося з пропозицією Кретинського придбати 500-річну організацію, в якій працює понад 150 000 співробітників, на суму 3,6 мільярда фунтів стерлінгів. Враховуючи передбачувані борги, пропозиція коштує 5 мільярдів фунтів стерлінгів.

Але оскільки Royal Mail є національно важливою компанією, уряд має повноваження перевірити та потенційно заблокувати угоду.

Крім утримання нового уряду на стороні, Кретинський також стикається з завданням переконати поштові профспілки, що запропонована угода принесе користь працівникам.

USO є потенційним каменем спотикання як для уряду, так і для профспілок.

За законом Королівська пошта зобов’язана доставляти листи шість днів на тиждень і посилки п’ять днів на тиждень на кожну адресу у Великобританії за фіксованою ціною.

Наскільки добре це насправді працює на практиці, це інше питання. Десять років тому 92% пошти першого класу прибуло вчасно. За даними регулятора Ofcom, до кінця минулого року він знизився до 74%.

Минулого року регулятор оштрафував Royal Mail на 5,6 мільйона фунтів стерлінгів за невиконання цільових показників доставки.

Королівська пошта наполягає на послабленні цього зобов’язання. Компанія хоче скоротити доставку листів другого класу в кожен другий будній день, кажучи, що це заощадить 300 мільйонів фунтів стерлінгів і призведе до «менше 1000» звільнень за власним бажанням.

«Безумовне зобов’язання»

Кретинський письмово зобов’язався шанувати УСО, але тільки на п’ять років.

І після цього, теоретично, нові власники можуть просто піти від нього.

Проте Кретинський сказав BBC: «Поки я живий, я повністю виключаю це, і я впевнений, що кожен, хто стане моїм наступником, це абсолютно зрозуміє».

«Я говорю це як абсолютно чітке, безумовне зобов’язання: Королівська пошта буде постачальником зобов’язань щодо універсальних послуг у Великобританії, я б сказав, назавжди, до тих пір, поки послуга буде потрібна, і доки як ми будемо поруч».

Кретинський додав, що письмове п’ятирічне зобов’язання було “найдовшим зобов’язанням, яке будь-коли пропонувалося в подібній ситуації”.

Однак ще одним потенційним каменем спотикання для угоди є те, як буде структурована компанія.

Профспілки хотіли б, щоб компанію ренаціоналізували, але Дейв Ворд, генеральний секретар Профспілки працівників зв’язку (CWU), сказав BBC, що це буде «важко в нинішніх політичних та економічних умовах».

Натомість CWU наполягає на «іншій моделі власності», тобто коли працівники частково володіють бізнесом.

Щоб заручитися підтримкою поглинання, профспілка хоче, щоб працівники мали частку власності в компанії, а також інші поступки, зокрема представництво працівників у правлінні.

У ньому сказано, що розподілу прибутку «не буде достатньо, щоб забезпечити нашу підтримку та підтримку робочої сили».

Можливі додаткові попередження

Якщо профспілка не отримає те, що хоче, вона не виключатиме протестів, сказав Уорд. Її члени страйкували у 2022 та 2023 роках.

Хоча Кретинський сказав, що він «дуже відкритий» до розподілу прибутку, він не підтримує спільну власність.

«Я не думаю, що частка власності — це правильна модель», — сказав він. «Логіка така: частка прибутку, так, [але] структура власності створює багато складності.

“Наприклад, що станеться, якщо працівник звільниться? У нього є акції, він звільняється, він не працює в компанії, йому [ще] потрібна винагорода.”

Кретинський сказав, що не хоче створювати «якусь анонімну структуру», а натомість «винагороджувати людей, які працюють у компанії та створюють цінність для компанії».

Профспілка також занепокоєна втратою робочих місць та зміною теренів та умов контрактів поштових працівників.

Кретинський гарантує відсутність обов’язкових звільнень чи змін умов терену, але лише до 2025 року.

«Якщо ми будемо більш успішними і у нас буде більше посилок для доставки, нам потрібно не менше людей, а більше людей», — сказав він. «Тож справді, скорочення робочих місць взагалі не є частиною нашого плану».

Він сказав, що якщо керівництво, профспілка та працівники працюватимуть разом, «ми досягнемо успіху».

Ще одним занепокоєнням є можливий розпад бізнесу.

Прибуток материнської компанії Royal Mail минулого року був повністю створений її німецько-канадським бізнесом логістики та посилок GLS. Сама Royal Mail зазнала збитків.

Кретинський пообіцяв не відокремлювати GLS і не навантажувати материнську компанію надмірними боргами, хоча запозичення зростуть, якщо угода відбудеться.

Але у нього є шлях, щоб переконати CWU.

«Я не можу пригадати жодної іншої країни у світі, яка б просто передала всю свою поштову службу іноземному інвестору», — сказав Уорд з CWU.

Проте Кретинський сказав, що поштові профспілки «розуміють, що ми на одному кораблі, і що нам потрібен цей корабель, щоб досягти успіху, і якщо ми там, у нас немає реальних проблем, з якими можна було б мати справу, тому що небо блакитне, і воно блакитне для всіх».

Профспілка не може зупинити цю угоду, але уряд може заблокувати її відповідно до Закону про національну безпеку та інвестиції.

Бізнес-секретар Джонатан Рейнольдс заявив, що він уважно вивчить надані запевнення та гарантії та закликав Кретинського до конструктивної співпраці з профспілками.

Кретинський може сказати, що він і профспілки врешті-решт знаходяться на одному кораблі, але, за даними обставинами, вони не на одній сторінці.

Хто такий Даніель Кретинський?

Даніель Кретинський розпочав свою кар’єру юриста у своєму рідному місті Брно, а потім переїхав до Праги.

Потім він заробив серйозні гроші в енергетичних інтересах Центральної та Східної Європи.

Це включає в себе Eustream, який транспортує російський газ по трубопроводах, що пролягають через Україну, Чехію та Словаччину.

Потім він диверсифікував свої інвестиції, зокрема майже 10% акцій британської мережі супермаркетів Sainsbury’s і 27% акцій клубу Прем’єр-ліги «Вест Гем Юнайтед».

Згідно з повідомленнями, статки чеського бізнесмена становлять близько 6 мільярдів фунтів стерлінгів.