Сер Кейр Стармер сказав, що запланована ним зміна навчання в Англії зменшить потребу у найманні з-за кордону.

У своїй промові прем’єр-міністр сказав, що брак навичок на роботі змусив Сполучене Королівство залежати від “все вищих і вищих” рівнів імміграції.

Лейбористи, ймовірно, зіткнуться з громадським і політичним тиском, щоб скоротити легальну міграцію з рекордно високих рівнів після Brexit.

Він не має загальної цілі щодо міграції, але хоче скоротити попит на наймання за кордоном, тісніше пов’язавши навчання з міграційною політикою.

Міністри хочуть, щоб новий державний орган, Skills England, працював з іншими радниками, щоб заповнити «прогалини в навичках» у ключових секторах.

Але очікується, що створення агентства займе до року, і сер Кейр визнав, що його підхід не забезпечить «швидкого вирішення».

Згідно з планами лейбористів, Skills England тісніше співпрацюватиме з офіційними консультантами з питань міграції, щоб розробити навчальні плани для секторів, які наразі залежать від іммігрантів для заповнення посад.

Виступаючи на міжнародному авіасалоні Фарнборо в Гемпширі, прем’єр-міністр звинуватив у «надмірній залежності» від міграції відсутність можливостей для навчання молоді.

Він додав, що не хоче критикувати підприємства, які наймають працівників з-за кордону, але відсутність «узгодженої» системи навичок позбавляє британців «гідності праці».

«Ми не будемо задовольнятися тим, що просто тягнемо легкий важіль імпортування навичок. Ми перегортаємо сторінку з цим», – додав він.

Однак він відмовився повідомити графік того, як швидко політика скоротить міграцію, додавши, що не хоче встановлювати «довільну дату».

Вимоги щодо оплати

Він також визнав, що вищі зарплати також будуть потрібні для скорочення іноземних наймів, додавши: «Звичайно, це стосуватиметься оплати праці».

Він навів плани лейбористів щодо колективних переговорів про оплату праці в секторі соціального забезпечення, одному з тих, що найбільше залежать від закордонних працівників, як приклад того, що його новий уряд планує знайти, щоб знайти правильний «баланс» у заробітній платі.

Однак партія стикається з важким фоном щодо витрат державного сектору.

Незалежні органи перевірки заробітної плати рекомендували підвищення на 5,5% для вчителів і певного персоналу Національної служби охорони здоров’я, що більше, ніж очікувало казначейство, а рекомендації для інших секторів також будуть представлені найближчими тижнями.

Перед виборами лейбористи пообіцяли ускладнити для компаній, які відмовляються виконувати плани навчання, наймання працівників з-за кордону, хоча детальні плани не були опубліковані.

Минулого року чиста міграція до Великобританії становила 685 000, що нижче рекордних 745 000 у 2022 році, але все ще вище, ніж будь-який рік до Brexit.

Робочі візи, видані за останні два роки, різко зросли, в основному в результаті розширення маршруту медичних працівників під керівництвом Бориса Джонсона.

Але яким би не був вплив лейбористської політики щодо кваліфікації, експерти прогнозують, що показник міграції у 2024 році, швидше за все, буде нижчим через зміни вимог до зарплати, оголошені минулого року.

Фінансування стажування

Згідно з планами лейбористів, Skills England також має взяти на себе нові обов’язки щодо визначення майбутнього напрямку навчання навичок.

Організація вирішить, які курси мають отримати вигоду від фінансування, яке зараз зарезервовано для створення учнівства, оплачуваної роботи, яка дозволяє новобранцям здобувати досвід на робочому місці разом із навчанням або навчанням.

Лейбористи хочуть дозволити відповідним організаціям використовувати до 50% цих коштів для фінансування інших типів навчання, щоб компанії краще реагували на вимоги до кваліфікації.

Лейбористи стверджують, що існуючий податок на учнівство, запроваджений Торі в 2016 році, призвів до фрагментарної системи та низького сприйняття роботодавцями.

Але консерватори попереджають, що плани перенаправлення готівки можуть скоротити кількість пропонованих учнівств і зменшити можливості для молоді.