Згідно з новими даними, британський ринок праці демонструє ознаки зупинки, оскільки кількість людей, які залишилися без роботи, зросла.

З грудня по лютий рівень безробіття зріс до 4,2%, що є найвищим рівнем за шість місяців.

Тим часом кількість людей, які не мають роботи, та економічно неактивних – тих, хто не працює чи шукає роботу – зросла.

Економісти припустили, що ці дані можуть спонукати Банк Англії знизити процентні ставки влітку.

«Оскільки кількість зайнятих різко скоротилася, а рівень безробіття зростає, ми підозрюємо, що зростання заробітної плати продовжуватиме сповільнюватися в найближчі місяці», — сказав Пол Дейлз, головний економіст Великобританії Capital Economics.

“Це може дозволити банку знизити процентні ставки в червні”.

Яель Селфін, головний економіст KPMG UK, додала: «Послаблення тиску на ринку праці тримає Банк на шляху до літнього зниження ставок».

Управління національної статистики (ONS) заявило, що є “попередні ознаки того, що ринок праці починає охолоджуватися”.

Загалом, за даними ONS, рівень безробіття у Великобританії зріс з 3,9% за три місяці до січня та перевищив прогноз економістів про зростання до 4%.

Загалом із грудня по лютий у Великій Британії було 1,4 мільйона безробітних.

Однак інші цифри показали, що, хоча зростання середньої заробітної плати, без урахування премій, знизилося з 6,1% до 6%, воно залишалося набагато вищим за прогнози.

А з урахуванням інфляції за три місяці до лютого реальна зарплата зросла на 1,9%. Це був найвищий показник з трьох місяців до вересня 2021 року.

Канцлер Джеремі Хант високо оцінив зростання реальної заробітної плати та сказав, що після нещодавнього скорочення урядом національного страхування для зайнятих і самозайнятих осіб, яке набуло чинності 6 квітня, «люди повинні почати відчувати різницю».

Але заморожування порогових розмірів податку на прибуток до 2028 року означає, що у міру зростання зарплати людей вони ризикують потрапити у вищу категорію та сплатити більше податків.

Зростання заробітної плати

Зростання заробітної плати є ключовим моментом, який контролюється Банком Англії, коли приймає рішення про зниження процентних ставок чи ні, оскільки це може посилити інфляцію, яка вимірює темпи зростання цін.

Рівень інфляції зменшився. З рекордно високого рівня в 11,1% у жовтні 2022 року він сповільнився до 3,4% за рік до лютого, і очікується, що нові дані, які мають бути опубліковані в середу, покажуть подальше уповільнення за 12 місяців до березня.

Але Банк Англії має ціль утримати інфляцію на рівні 2%, і якщо зарплати продовжуватимуть зростати, існує ризик, що вона може підвищитися.

«Навіть незважаючи на те, що загальна інфляція досягне своєї цільової позначки в найближчі кілька місяців, політики стурбовані тим, що незмінно висока зарплата може призвести до її зростання, і цей огляд дуже мало допомагає пом’якшити ці побоювання», — сказала Сусанна. Стрітер, керівник відділу грошей і ринків інвестиційної компанії Hargreaves Lansdown.

Однак Роб Вуд, головний економіст Великої Британії Pantheon Macroeconomics, сказав: «Заробітна плата відстає від спаду на ринку праці, тому ці цифри, ймовірно, надихнуть комітет з монетарної політики [Банку Англії] почати знижувати процентні ставки цього літа».

ONS повідомляє, що рівень зайнятості впав до 74,5% у період з грудня по лютий, а відсоток осіб віком від 16 до 64 років, які вважаються економічно неактивними, зріс з 21,8% до 22,2%, що дорівнює 9,4 мільйонам людей.

Але він попередив, що до своїх цифр слід ставитися з певною мірою обережності, оскільки вони базуються на меншій вибірці анкет домогосподарств, ніж вона використовувала до пандемії Covid.

Тоні Вілсон, директор Інституту досліджень зайнятості, сказав, що дані про ринок праці «дуже мінливі, тому не зациклюйтеся на короткострокових змінах».

«Але тенденція явно погана», — додав він.

Кількість вакансій у Великій Британії також уповільнилася, зменшившись на 13 000 із січня по березень до 916 000, але кількість вакансій, які потребують заповнення, залишається вищою за рівень до пандемії.

У УНС заявили, що останнім часом кількість людей, які класифікуються як економічно неактивні, зросла за рахунок осіб віком від 16 до 34 років. Розглядаючи всі вікові групи, студенти та ті, хто страждає на тривалу хворобу, спричинили кількість неактивних людей.

59-річна Трейсі Еванс із Брідлінгтона в Йоркширі захворіла на тривалий COVID-19 у січні 2021 року після 30 років роботи асистентом.

Вона розповіла BBC, що була непридатною для роботи через такі симптоми, як сильна втома та запаморочення мозку. «При будь-якому навантаженні я задихаюся. Я втомилася, просто приймаючи душ або одягаючись», — сказала вона.

Місіс Еванс сказала, що минулого року вона намагалася повернутися на роботу. «Я подумала, що це буде нормально, тому що багато завдань, які мені дали, я могла сісти й відпочити», — сказала вона.

Однак нестача персоналу призвела до подальшого погіршення її здоров’я та залишила її «тижнями в ліжку». У результаті місіс Еванс була змушена залишити роботу, яку любила.

Виконуюча обов’язки міністра з питань тіньової праці та пенсійного забезпечення Лейбористської партії Елісон Макговерн заявила, що останні дані ONS показують «ціну торі хаосу з рекордною кількістю людей, позбавлених роботи через тривалу хворобу, що завдало жахливих збитків для них і бізнесу і платнику податків, який сплачує ще мільярди щорічно у вигляді спіральних рахунків за допомогу».

Речник ліберально-демократичного казначейства Сара Олні сказала: «Рекордна кількість людей не працює через тривалу хворобу, багато з них не можуть отримати необхідну медичну допомогу. Це свідчить про те, що консервативний уряд нехтує NHS завдає шкоди країні. економічне відновлення».