Рівень безробіття у Великій Британії впав до найнижчого рівня за понад рік, але кількість вакансій продовжує скорочуватися, оскільки малий бізнес скорочує набір персоналу, свідчать офіційні дані.

За даними Управління національної статистики (ONS), рівень безробіття за три місяці до серпня знизився до 4,7%, що є найнижчим показником з липня минулого року.

Однак кількість вакансій скоротилася на 21 000 за три місяці до вересня до 691 000, причому ONS повідомляє, що невеликі підприємства називають вартість робочої сили ключовим фактором скорочення найму.

Ці цифри є останнім офіційним знімком ринку праці перед ухваленням бюджету, і аналітики заявили, що вони вказують на те, що ринок праці демонструє ознаки відновлення, незважаючи на слабкість у наймі.

Заступник директора зі статистики ринку праці Управління національного страхування (ONS) Девід Фрімен заявив, що ринок праці залишається «загалом незмінним», а останні дані свідчать про незначне зростання рівня зайнятості та «невелике зниження рівня безробіття».

«Кількість працівників, яким виплачується заробітна плата, залишається дещо меншою за той самий період, хоча дані за останній місяць свідчать про те, що вона може почати стабілізуватися», – сказав він.

«Кількість вакансій зазнала найбільшого скорочення з початку року, зосередженого переважно у малих підприємствах, які називають зростання витрат на робочу силу ключовим фактором».

Вартість енергії зросла з початку війни в Ірані, а компанії також заявили, що збільшення національного страхування та мінімальної заробітної плати зробило найм персоналу дорожчим.

Згідно з даними, кількість вакансій впала до найнижчого рівня за понад п’ять років, причому найбільше скорочення спостерігалося в будівництві.

Середній заробіток без урахування бонусів зріс на 3,7% за три місяці до серпня, порівняно з 3,5% минулого місяця. З урахуванням інфляції, заробітна плата зросла на 0,8% у реальному вираженні.

Пет Макфадден, державний секретар з питань праці та пенсій, заявив, що ці цифри «демонструють стійкість нашого ринку праці», а рівень зайнятості у Великій Британії «зараз є третім за величиною у G7, незважаючи на фон глобальної невизначеності».

Однак, він зазначив, що «занадто багато молодих людей досі залишаються без роботи».

Він додав, що уряд співпрацює з промисловістю, «щоб повернути молодь на ринок праці та запобігти її потраплянню до системи соціального забезпечення».

Але тіньовий канцлер від Консервативної партії Ендрю Гріффіт заявив в ефірі програми X, що «бізнес не може дозволити собі наймати працівників».

«Ось що трапляється, коли ви атакуєте роботодавців, оподатковуєте робочі місця та створюєте бюрократичні процедури», – сказав він.

Згідно з останніми даними ONS, рівень безробіття серед осіб віком від 16 до 24 років становив 15,6% у період з червня по серпень. Хоча цей показник знизився з 16,4% у період з березня по травень, він все ще був вищим за показник у 14,6%, що спостерігався у період з червня по серпень минулого року.

Окремі дані ONS свідчать про те, що майже мільйон молодих людей у ​​Великій Британії не навчаються, не працюють і не навчаються, або ж їх називають «ніт».

У понеділок прем’єр-міністр Енді Бернем попередив, що Велика Британія зіткнеться з «економічною катастрофою та моральним провалом» через високий рівень безробіття серед молоді.

Ешлі Вебб, старший економіст Capital Economics у Великій Британії, заявила, що падіння рівня безробіття було «несподіваним» і що це свідчить про те, що ринок праці «продовжує відновлюватися».

Але «враховуючи, що витрати підприємств на енергоносії, ймовірно, падатимуть лише повільно, ми все ще вважаємо, що наймання залишатиметься низьким», – сказав він.

Луїза Мерфі, старший економіст Фонду резолюції, сказала, що ринок праці «останніми роками показував погані результати, оскільки кількість робочих місць зменшилася, а зростання заробітної плати послабилося».

Але вона додала, що «нещодавній період економічної стійкості Великої Британії може нарешті дати зелені паростки», вказуючи на «зростання рівня зайнятості та стабілізацію зростання заробітної плати в приватному секторі».

Якість статистики ONS зазнавала критики в останні роки, а минулорічний огляд виявив «глибокі» проблеми в цій організації.

Опитування робочої сили, яке використовується для звітності про заробітну плату та зайнятість, страждає від низького рівня відповідей.

У вівторковому оновленні ONS повідомило, що рівень реагування покращився, але в статистиці залишається «деяка волатильність».