Коли Моллі та Тейлор Гейлетт створили свою сім’ю, вони насправді не планували, що це означатиме у фінансовому плані.

«Наша перша дитина нас здивувала, тому ми не були до цього готові», — каже 30-річна Моллі, фінансовий консультант з Ессекса.

Моллі та Тейлор, який працює машиністом поїзда, заробляли схожі суми, але як тільки Моллі почала проводити більше часу вдома з їхньою дитиною, баланс змінився.

«Кар’єра Тейлор пішла вгору, а моя зробила крок назад», – каже вона. «Це непередбачуваний вплив на людину, яка проводить більше часу вдома з дітьми».

Одним із рішень подружжя було те, щоб Тейлор робив внески до пенсійного фонду Моллі, поки вона не працює.

«Ми дбали про наше майбутнє, не лише про майбутнє Тейлора», — каже Моллі.

На її думку, набагато більше пар повинні обговорити це, перш ніж заводити дітей.

«Тобі просто треба його запитати»

Вона пояснює, що нещодавно розмовляла про це з подругою, оскільки збирається припинити роботу після народження дітей.

«Мій друг сказав: «Як я взагалі можу його про це попросити?» А я відповів: «Тобі просто треба його попросити».

«Люди думають лише про теперішнє та оплату рахунків, але людина, яка бере відпустку з роботи, може отримати набагато менше в майбутньому».

33-річний Тейлор визнає, що він про це не знав, але погодився з пропозицією Моллі.

«Ми вирішили жити разом, і якби я міг допомогти, я б це зробив, і я радий, що зробив це», – каже він.

Він додає, що Моллі з них двох більш організована, коли справа доходить до планування та складання бюджету, але каже, що він все одно хоче розуміти, куди йдуть їхні гроші.

«Я не просто даю їй гроші та дозволяю робити, що хоче. Ми відкрито розмовляємо, і вона мені все пояснює».

Дослідження Octopus Money показало, що понад третина батьків зменшили або призупинили пенсійні внески під час батьківської відпустки, тоді як 63% не знали, що їхній партнер може робити внески від їхнього імені.

Партнер може робити так званий внесок до пенсійного фонду третьої сторони. Особа, яка не має доходу або має низький заробіток, може сплачувати до 2880 фунтів стерлінгів за кожен податковий рік, а базова ставка податкової пільги збільшує цю суму до 3600 фунтів стерлінгів.

Якщо хтось все ще заробляє, його партнер також може робити внески, з урахуванням пенсійних лімітів одержувача.

Кеті Гілд, співзасновниця фінансової спільноти Nugget Savings, каже, що розрив у пенсійному забезпеченні може початися під час декретної відпустки, оскільки власні внески працівника можуть зменшитися зі зниженням його заробітної плати, а внески можуть взагалі припинитися під час періодів неоплачуваної відпустки.

Вона каже, що парам слід подумати, чи може партнер, який продовжує працювати, допомогти компенсувати частину цього дефіциту.

Перш ніж народжувати дитину, вона рекомендує опрацювати кілька ключових питань:

Гілд каже, що ці розмови легше проводити до народження дитини, ніж коли батьки недосипають і звикають до життя з новонародженим.

Зараз у Моллі та Тейлора двоє дітей, двох та п’яти років, і вони кажуть, що другого разу були набагато краще підготовлені та перестали думати про витрати на домашнє господарство як про щось, що завжди потрібно ділити рівно навпіл.

Подружжя, яке заробляє близько 60 000 фунтів стерлінгів кожен, має власні банківські рахунки, а також спільний рахунок для оплати рахунків, але вони гнучко ставляться до суми внесків кожного, коли змінюються їхні обставини.

Наприклад, під час декретної відпустки Моллі вони скоригували розподіл, і їй було корисно «розглядати фінанси як домашнє господарство».

Подружжя каже, що вони навчають своїх дітей поводитися з грошима з раннього віку.

Вони встановили пенсії для обох дітей, коли вони народилися, і щомісяця сплачують їм кошти через прямий дебет.

Моллі пояснює: «Це як подарунок на майбутнє, оскільки вони не зможуть доторкнутися до цих грошей, поки їм не виповниться 60, а ми вже не будемо там, щоб цього побачити».

Вони також користуються дитячими індивідуальними рахунками (ISA), хоча Моллі зазначає, що як тільки діти підростають, гроші стають їхніми для витрат, «і якщо вони захочуть, то можуть взяти ці гроші та витратити їх на Ібіці».

Тейлор каже, що їхній п’ятирічній доньці дають невеликі підробітки, щоб заробити пару фунтів, а не просто купують їй все, що вона просить.

Вони також починають привчати її до ідеї заощадження, кажучи, що вона може витратити фунт зараз або залишити його собі та, можливо, мати більше пізніше.

Гільдія каже, що парам слід перевірити, яку підтримку вони можуть отримати, включаючи фінансовані години догляду за дітьми та безподатковий догляд за дітьми.

Вона додає, що розмови про гроші не повинні припинятися після початку батьківської відпустки, і коли з’являється дитина, вона радить парам: