Намагаючись отримати «роботу своєї мрії» в модній компанії, Тая Рід чудово усвідомлювала, що їй потрібно справити гарне перше враження на співбесідах. І те, як вона одягалася, мало стати ключовим компонентом.

23-річна випускниця наукових спеціальностей з Лондона, яка отримала диплом двох провідних університетів столиці Великої Британії, подала заявку на роботу в маркетинговому відділі бренду жіночого одягу Tala. Вона виконала свою домашню роботу та розробила рекламну кампанію для бізнесу.

Але Рід також багато думала про те, що вона одягне на співбесіди, перше онлайн, а інше — особисто.

«Я вважаю, що вбрання може бути гарною темою для розмови», – каже вона, додаючи, що на головне інтерв’ю вона з’явилася в повністю білому одязі з балеток, довгою спідницею максі та білим жилетом – все це було «дівчаче та літнє».

«Я хотів показати, що я вписуюся в культуру компанії».

Це спрацювало, і Рід отримав роботу минулого місяця.

З огляду на те, що рівень безробіття серед молоді вперто високий по обидва боки Атлантики, молодим людям потрібно продумати всі можливі способи позитивно виділитися на співбесідах.

І хоча матеріальна сутність має значення, дослідження показують, що зовнішній вигляд людини також важливий. У дослідженні, проведеному у Великій Британії у 2020 році, 51% роботодавців визнали, що відмовили кандидату через його зовнішній вигляд, а менеджери зазначили, що на них вплинув неохайний одяг або погано пофарбоване волосся.

Мін-Сюань Ту, професор кафедри людських ресурсів в Університеті Буффало, попереджає, що співбесіди можуть бути несправедливими з моменту, коли кандидат приходить на роботу.

Головна авторка статті 2021 року на цю тему, вона каже, що привабливих людей наймають частіше, тому що люди асоціюють привабливість з позитивними рисами, такими як надійність та інтелект.

За словами Ту, люди, яких вважають привабливими, ймовірно, отримували більше позитивної уваги та преференційного ставлення з дитинства, що допомагало їм краще опановувати навички невербального спілкування з раннього віку. В результаті вони можуть бути більш впевненими.

«Дослідження показують, що привабливі люди, як правило, мають кращі комунікативні навички та мережі зв’язків. Вони також мають вище відчуття влади», – каже вона.

Однак, фізична привабливість не обмежується лише формою обличчя чи тіла, а й включає одяг і макіяж. Важливо докласти зусиль, щоб добре презентувати себе, каже Ту.

Я носив сорочку та підстриг бороду

Метт Коен, 31-річний американець, який переїхав до Лондона два роки тому, прагнув впевненої поведінки на своїх нещодавніх співбесідах.

Маючи ступінь магістра з маркетингу, цього місяця він отримав свою першу роботу після закінчення університету, витративши майже рік на пошуки роботи.

Незважаючи на повільний старт, після розсилання понад 100 супровідних листів, Коен нарешті отримав можливість проявити себе, пройшовши кілька раундів співбесід, які принесли йому посаду керівника початкового рівня в медіакомпанії.

Коен одягнув на співбесіду сорочку з довгими рукавами на ґудзиках, хоча люди в компанії носили футболки.

«Важливо, щоб я виглядав професійно, особливо тому, що я хочу показати, що я готовий, якщо у нас будуть зустрічі з клієнтами», – каже він.

Він підстриг і доглянув свою бороду, а також стежив за тим, щоб його коротке волосся було акуратно підстрижене.

Окрім зовнішнього вигляду, Коен також опанував невербальні сигнали. «Я намагаюся встановити хороший зоровий контакт, кивати в відповідь на те, що вони говорять, і показувати їм, що я зацікавлений», – каже він.

Один метод співбесіди допомагає йому знизити рівень стресу та встановити особистий зв’язок.

«Я вдаю, що вони вже мої друзі та вже запропонували мені роботу, а ця співбесіда — це просто з’ясування деталей», — каже він. «Я намагаюся заспокоїтися — зазвичай це працює. Я намагаюся здаватися, що все контролюю».

Керолайн Гікі, кар’єрний коуч з Лондона, яка консультувала Ріда та Коена щодо проведення співбесід, погоджується, що зовнішній вигляд має значення, особливо на такому конкурентному ринку праці.

«Показ того, що ви подбали про свою зовнішність і представили себе професійно, є несвідомим сигналом для інтерв’юера, що ви серйозно ставитеся до можливості», – каже вона.

Це також полегшує інтерв’юеру уявлення вас у своєму офісі або, можливо, перед клієнтом, додає Гікі.

Вона стверджує, що «усвідомлення того, що ти добре виглядаєш, робить тебе впевненішим».

21-річна Медлін Друкер з Шорт-Гіллз, штат Нью-Джерсі, погоджується. Нещодавно вона отримала два стажування завдяки відеоспівбесідам.

«Я точно готувалася так само, як і до особистої співбесіди», – каже вона. «Я робила зачіску, макіяж, одягала гарний светр і переконувалася, що фон мого відео чіткий і розмитий, щоб [інтерв’юери] зосередилися на мені».

«Коли я відчуваю, що добре виглядаю, я почуваюся впевненіше та краще виступаю», – каже вона, додаючи, що це особливо важливо під час відеодзвінків, де буває важче спілкуватися з людьми.

Вона одягла зелений, свій улюблений колір, з каблучкою та браслетом, щоб гратися з ними поза кадром та заспокоюватися. «Я метушлива, і це відволікає. Браслет допомагає», – каже вона.

Що ж до Таї Рід у Лондоні, то частиною її процесу було глибоке дихання в сусідньому парку перед особистою співбесідою.

«Я намагалася бути максимально розслабленою, навіть якщо всередині була стресова», – каже вона. «Я так рада, що все вийшло».