Sainsbury’s оголосила про підвищення зарплати з березня, оскільки супермаркети продовжують боротьбу за утримання працівників.

Він збільшить мінімальну оплату для працівників за межами Лондона до 12 фунтів стерлінгів на годину, а зарплата для персоналу в столиці зросте до 13,15 фунтів стерлінгів на годину.

Підвищення означає, що всі його працівники отримуватимуть добровільну реальну прожиткову зарплату, яка є вищою за обов’язкову національну прожиткову зарплату.

Близько 120 000 співробітників отримають вигоду від збільшення, повідомляє Sainsbury’s.

Працівникам Sainsbury за межами Лондона наразі платять 11 фунтів стерлінгів на годину, тоді як працівники в Лондоні отримують 11,95 фунтів стерлінгів на годину.

З огляду на те, що у квітні 2024 року встановлений національний рівень прожиткового мінімуму підвищиться до 11,44 фунтів стерлінгів на годину, і вперше охопить 21- та 22-річні, рішення Sainsbury означатиме, що його працівники зароблятимуть на 56 пенсів більше, ніж мінімальний уряд. заробітна плата.

Працівники також отримають вигоду від підвищення на місяць раніше, ніж набуде чинності офіційна ставка.

Саймон Робертс, виконавчий директор Sainsbury’s, сказав: «Наші колеги виконують блискучу роботу, доставляючи клієнтам щодня, і в той же час вони продовжують стикатися зі зростанням вартості життя».

Баллі Аулук, національний представник профспілки працівників магазинів USDAW, сказав: «Тильні робочі відносини між USDAW і Sainsbury’s призвели до того, що зарплата, що подолає інфляцію, становить понад 9%.

«Поточна вартість життя все ще зростає, тому USDAW дуже радий, що бізнес врахував це під час наших консультацій».