Marks and Spencer запускає нову програму навчання для молоді, яка намагається зробити кар’єрний ріст, щоб вирішити «зростаючу проблему безробіття серед молоді».

Розрахований на молодь віком від 16 до 24 років, він створить 1000 місць для навчання у Великій Британії та Ірландії протягом наступних 18 місяців.

M&S заявила, що платна схема мала допомогти вирішити проблему зростання кількості молодих людей, які не працюють, не навчаються та не мають професійної підготовки – так званих «нітів».

Згідно з останніми офіційними даними, понад мільйон молодих людей є представниками етнічної групи (NEET) – це найвищий рівень за понад 12 років, що дорівнює приблизно кожній восьмій молодій людині.

Минулого місяця в ключовому огляді було попереджено, що через п’ять років кожен шостий буде «ніт-текстом», якщо не вжити заходів.

У звіті було виявлено, що можливості працевлаштування та кар’єрного зростання для тих, хто сподівається влаштуватися на роботу, «не зростають, а скорочуються». Його автор, колишній міністр Алан Мілберн, попередив про потенційне «втрачене покоління».

У ньому зазначалося, що немає єдиного фактора, який би спричинив кризу, посилаючись на пандемію Covid-19, смартфони, проблеми зі здоров’ям та поточний ринок праці, на якому спостерігається різке скорочення кількості посад початкового рівня.

Роздрібні торговці на головних вулицях та підприємства гостинності, такі як ресторани, кафе та паби, часто пропонують багатьом перший досвід роботи.

M&S заявила, що її нова схема передбачає шість місяців навчання, після чого успішні учасники пройдуть подальше навчання, щоб стати менеджером магазину.

Людям не потрібен диплом, щоб мати право на участь.

Директор з роздрібної торгівлі Тінус Ків сказав: «Ми хочемо, щоб більше молодих людей сприймали роздрібну торгівлю не лише як першу роботу, а як кар’єру з реальними можливостями, реальною відповідальністю та реальним кар’єрним зростанням…»

«Ця програма спрямована на відкриття дверей для наступного покоління та надання талановитій молоді можливості процвітати».

Це сталося після того, як уряд оголосив про партнерство з промисловістю та профспілками, яке вивчатиме вплив штучного інтелекту (ШІ) на посади початкового рівня.

У ньому буде розглянуто, як змінюються вакансії початкового рівня, і компаніям будуть надані поради щодо переосмислення ролей, зберігаючи при цьому шляхи до робочої сили.

Уряд заявив, що 400 000 учнів у школах з неблагополучних сімей у Великій Британії пройдуть навчання зі штучного інтелекту та технологій, щоб допомогти їм продовжити навчання, професійну підготовку та працевлаштування.

Минулого року канцлер Рейчел Рівз оголосила, що молодим людям, які були без роботи або освіти протягом 18 місяців, буде запропоновано гарантоване оплачуване працевлаштування, щоб допомогти їм підготуватися до роботи на повний робочий день.