Робітники шельфових платформ у Північному морі влаштовують страйк через суперечку щодо оплати праці та умов праці.

Профспілки Unite та RMT заявили, що вони сперечаються з Wood Group щодо її рішення «скоротити» оплату праці та умови праці десятків офшорних працівників, зокрема через погрозу видання повідомлень про звільнення та повторне працевлаштування.

Страйки торкнуться низки об’єктів, що експлуатуються Harbour Energy, зокрема платформ Britannia, Jasmine, Judy, Lomond та North Everest.

Wood Group заявила, що її повідомили про ці дії, і додала, що безпека персоналу та операцій залишається її «головним пріоритетом».

Техніки з виробництва, інструментальної техніки та механіки – серед тих, хто планує провести шість днів страйку в жовтні та листопаді, починаючи з дводенного страйку, який розпочався опівночі.

Подальші страйки очікуються 20 та 21 жовтня, а також 3 та 4 листопада.

RMT також доручила своїм членам не працювати понаднормово з 8 жовтня до подальшого повідомлення.

Ця новина з’явилася після попередження про те, що окремі страйки офшорних працівників енергетичної компанії Apache можуть “серйозно порушити” постачання палива до Великої Британії.

Генеральний секретар Unite Шерон Грем сказала: «Unite не дозволить Wood Group скорочувати зарплату та умови праці наших членів».

«Це прибуткова компанія, і огидно, що вона погрожує звільнити та знову найняти своїх працівників. Це корпоративна жадібність у найгіршій формі».

Вік Фрейзер, промисловий директор Unite, сказав: «Промислові дії неминуче вплинуть на експлуатацію офшорних активів Harbour Energy».

«У робочої сили не залишилося іншого вибору, окрім як вдатися до погроз та залякувань з боку Wood Group».

«Наші члени кажуть, що досить».

Генеральний секретар RMT Едді Демпсі сказав: «Наші члени не просять особливого ставлення чи необґрунтованих покращень».

«Вони захищають ті умови, які в них вже є.

Страйк – це завжди крайній засіб, але наші члени чітко показали, що вони готові разом захищати свої засоби до існування та умови праці, в яких вони працювали багато років.

«Крім того, замість того, щоб співпрацювати з профспілкою для вирішення цих проблем, компанія загострила ситуацію, погрожуючи застосуванням тактики звільнення та повторного найму».

Речник Wood Group заявив: «Ми отримали повідомлення про заплановані страйки за участю членів профспілки, які працюють у Wood за одним із наших контрактів з Harbour Energy».

«Це пов’язано з нещодавніми консультаціями щодо змін умов працевлаштування з працівниками.

«Безпека персоналу та операцій залишається нашим головним пріоритетом».

Речник Harbour Energy заявив: «Нам відомо про переговори між Wood та її співробітниками, і ми сподіваємося, що буде досягнуто конструктивного вирішення».

«Нашим пріоритетом залишається безпека наших людей та майна.

«Ми продовжуємо тісно співпрацювати з усіма нашими підрядниками та очікуємо підтримувати безпечну та надійну роботу й виробництво в усьому нашому бізнесі».