Минулого року лише шість британських компаній стали єдинорогом, титул переданий приватним стартапам, які оцінюються в понад мільярд доларів.

Оцінка в 1 мільярд доларів (790 мільйонів фунтів стерлінгів) приносить компанії-початківцю престиж і статус, але має й недоліки.

Вішал Маррія є засновником Quantexa, однієї з тих британських компаній, які досягли мільярда доларів у Великобританії у 2023 році.

Лондонська технологічна компанія, яка використовує штучний інтелект для інтерпретації даних і допомоги фінансовому управлінню ризиками, завершила раунд фінансування в квітні, збільшивши оцінку компанії до 1,42 млрд фунтів стерлінгів.

Марія порівнює тиск від керування компанією-єдинорогом до переїзду футболіста в клуб за рекордно високу плату.

«Якби я дозволив тиску оцінки на себе, я б не зміг працювати як генеральний директор цього бізнесу, так само як футболіст не зміг би працювати, якщо б він дозволив ціннику досягти своїх голова”, – каже він.

Добре чи погано, але менше британських технічних босів зазнають такого тиску.

У 2021 році у Великій Британії було створено 36 єдинорогів, а в 2022 році їх було 20, повідомляє Dealroom, який відстежує сектор стартапів.

Якщо дивитися далі, то торік у США було створено 44 єдинороги. Але Велика Британія лідирує в Європі – Німеччина сформувала лише чотирьох єдинорогів у 2023 році.

Згідно зі звітом компанії Tech Nation, яка надає послуги для стартапів, нещодавнє уповільнення можна пояснити скороченням фінансування з боку компаній венчурного капіталу (VC), що, у свою чергу, означає, що оцінка нових технологічних компаній була знижена. .

Метью Скалліон є співзасновником Matillion, манчестерської фірми обробки даних, яка стала єдинорогом у 2021 році.

Він каже, що зростання процентних ставок ускладнило життя венчурних компаній, які фінансують фірми-початківці.

«Процентні ставки різко зросли, щоб придушити інфляцію. Це зробило венчурний капітал пропорційно менш привабливим порівняно з простим інвестуванням готівки в облігації, наприклад. Таким чином, менше капіталу надходить у приватні венчурні компанії, що знижує ціни та, отже, оцінку, ” він каже.

Скалліон додає, що після пандемії попит на технологічні продукти впав, особливо попит з боку самих технологічних компаній.

«Коли [технічні компанії] мали багато дешевих венчурних грошей, вони могли витрачати значні кошти одна з одною, і робили це, а тепер це значно охололо», — каже він.

Але не лише ширша економічна картина стримувала технологічний сектор Великобританії.

Британські інвестори не налаштовані інвестувати в останні раунди фінансування через брак капіталу та досвіду, каже Девід Мур, виконавчий директор Pragmatic Semiconductor, виробника комп’ютерних мікросхем у Кембриджі.

Він каже, що це особливо стосується компаній «глибоких технологій», які розробляють складніші технології чи продукти.

«Багато інвестицій у глибокі технології є більш капіталомісткими з довшим часом повернення, тому інвестори можуть бути більш схильні до того, що може виглядати простішим», — каже він.

«США історично мали ширший фонд капіталу та більший досвід, ніж Велика Британія», — додає він.

Більший капітал і досвід часто означали, що компанії можуть навіть переїхати за кордон, якщо вони не можуть отримати необхідне фінансування.

Однак Ханна Сіл, партнер венчурної компанії Index Ventures, каже, що Великобританія продовжує залишатися привабливою для засновників і талантів.

«Сполучене Королівство є однією з трьох країн у світі, які створили технологічну галузь вартістю понад 1 трильйон доларів США, що явно є результатом таланту світового класу, рішучих інвесторів і змінених урядів, які віддають перевагу технологіям як важелю розвитку економічне зростання”, – каже вона.

Маррія, Скалліон і Мур вважають, що Сполучене Королівство має унікальні переваги порівняно з іншими країнами, включаючи університети та потужний сектор фінансових послуг.

Але існує культурна різниця зі США, яку, на їхню думку, потрібно змінити.

«У Великій Британії ми менш амбітні та більше несхильні до ризику. Інвестори інвестують скромніші чеки, і вони роблять це зі структурою своїх інвестицій, розробленою для захисту їх недоліків», — каже Скалліон.

«Загалом вони активно заохочують до мінімізації ризиків, а не намагаються виграти. Тому засновники Великобританії також менш агресивні, амбітні та досвідчені у використанні методики швидкого зростання», — додає він.

Марія погоджується: «Як змінити культуру [просто] створення компаній на створення мегарозширених компаній?

«Як зробити бізнес вартістю 100 мільйонів фунтів стерлінгів бізнесом вартістю 500 мільйонів фунтів стерлінгів? Я не думаю, що Великобританія страждає від нових інновацій або нових компаній, але я вважаю підтримку масштабу проблемою, і для цього потрібен час змінити”, – каже він.

Більше технологій бізнесу

Культурні зміни відбуваються повільно, тому, тим часом, Марія каже, що засновники можуть зробити три речі, щоб збільшити свої шанси на успіх.

По-перше, мати бачення, яке документується та регулярно доводиться до співробітників компанії, партнерів, клієнтів та інвесторів.

По-друге, технологія не повинна бути рішенням, яке шукає проблему. Натомість це має бути рішення, яке випливає з глибокого розуміння проблеми.

Нарешті, він вважає, що гнучкість у бізнесі є ключовою для подолання викликів, які знаходяться поза контролем підприємців, таких як Brexit і пандемія.

Окрім цих інгредієнтів, він радить підприємцям «володіти процесом» залучення коштів, а не нападати на інвесторів, які намагаються володіти процесом.

«Ви повинні бути готові піти, якщо терен не правильний, вам потрібно знати свої цифри, бачення, продукт і конкуренцію зсередини — і вам потрібні чіткі дати, щоб ви спілкувалися з якомога більшою кількістю потенційних інвесторів протягом певного часу. період часу.” він каже.

Мур упевнений, що одного дня Pragmatic приєднається до клубу єдинорогів.

«Наші цілі — стати єдинорогом і, зрештою, стати публічною компанією. Зараз ми перебуваємо на стадії напівєдинорога, і ми добре рухаємося», — каже він.