Офіційні дані свідчать, що середня заробітна плата продовжує випереджати інфляцію, а зарплати зростають як для працівників державного, так і для приватного секторів.

За даними Управління національної статистики (ONS), заробітна плата, враховуючи темпи зростання цін, зросла на 3,4% у період з жовтня по грудень порівняно з тим самим періодом минулого року.

Рівень безробіття у Великій Британії залишився без змін на рівні 4,4%, хоча ONS повідомило, що слід обережно ставитися до даних про кількість робочих місць через низький рівень відповідей на його опитування щодо зайнятості.

Цифри наведені після попереджень компаній про те, що вони планують скоротити робочу силу та підвищити ціни напередодні підвищення вартості робочих місць у квітні.

Роботодавці висловлюють занепокоєння тим, що збільшення плати за державне страхування разом із підвищенням мінімальної заробітної плати та зниженням пільг для бізнесу може вплинути на підвищення зарплат у майбутньому та також вплинути на інвестиції.

Не беручи до уваги інфляцію, ONS заявило, що річне зростання зарплати, без урахування премій, становило 5,9% з жовтня по грудень. що зросло порівняно з попереднім показником на 5,6%.

Зростання доходів у приватному секторі склало 6,2%, а в державному секторі – 4,7%.

Рівень інфляції у Великій Британії, який вимірює темпи зростання споживчих цін з часом, становив 2,5% за рік до грудня, але, за прогнозами, знову зросте внаслідок зростання рахунків за електроенергію та воду.

Яель Селфін, головний економіст KPMG UK, сказала, що вона очікує «стійку тенденцію до зниження» зростання зарплати в найближчі місяці.

Деякі економісти припустили, що невелике підвищення заробітної плати в приватному секторі, за яким уважно стежить Банк Англії під час прийняття рішень щодо процентних ставок, не призведе до того, що політики змінять свій підхід до «поступового» зниження вартості позик.

Раніше цього місяця банк знизив процентні ставки до 4,5% з 4,75%.

Роб Вуд з Pantheon Macroeconomics сказав, що установи, які встановлюють ставки, залишатимуться «обережними» щодо зниження ставок після нещодавніх цифр зростання заробітної плати.

Пані Селфін сказала, що останні дані щодо зайнятості свідчать про те, що наміри компаній щодо найму на роботу «суттєво ослабли».

Вона сказала, що очікується, що сектор гостинності та роздрібної торгівлі «непропорційно постраждає» від вхідного зростання витрат через те, що в них працює більша частка робітників з нижчими зарплатами.

«Існує межа того, скільки додаткових витрат бізнес може покрити без шкоди для можливостей зайнятості та інвестицій», — додала Джейн Ґраттон, заступник директора з питань державної політики Британських торгово-промислових палат.

«Уряд має зробити все можливе, щоб мінімізувати витрати для бізнесу та забезпечити їм доступ до кваліфікованої та здорової робочої сили».

З квітня роботодавці повинні будуть сплачувати національне страхування у розмірі 15% із зарплат понад 5000 фунтів стерлінгів замість 13,8% із зарплат понад 9100 фунтів стерлінгів на даний момент.

Міністерство фінансів неодноразово заявляло, що його бюджетні заходи забезпечать стабільність, підприємствам необхідно інвестувати та розвиватися, але є побоювання, що скорочення вплине на економічне зростання Великобританії, яке є головним пріоритетом уряду в його зусиллях покращити рівень життя.

Нещодавнє опитування роботодавців Великобританії показало, що компанії можуть підняти ціни, щоб покрити збільшені витрати.

Якщо firdo підвищить ціни, існує ризик, що це може призвести до подальшого зростання інфляції в найближчі місяці та збільшити тиск на сімейні бюджети.

За даними ONS, загальна кількість вакансій скоротилася на 110 000 (11,8%) порівняно з минулим роком, але залишається вище рівня до COVID-19. Також підраховано, що протягом січня кількість британських працівників зросла на 21 000 до 30,4 мільйона.

Кріс Елдрідж, виконавчий директор рекрутингової фірми Robert Walters у Великобританії, Ірландії та Північній Америці, сказав, що на початку 2025 року на ринку праці буде «почекати і подивитися, що станеться».

«Перше велике випробування відбудеться наприкінці кварталу [у березні], коли ми побачимо, що починаються зміни в національному страхуванні, а також у нас є цей фон законопроекту про трудові права, де ми все ще чекаємо, щоб побачити, що там сталося», — додав він.