Кількість вакансій впала до найнижчого рівня за майже чотири роки, що говорить про те, що попит на працівників слабшає, оскільки зростає вартість працевлаштування.

Кількість пропонованих вакансій впала до 781 000 за перші три місяці року, повідомляє Управління національної статистики (ONS), у той час як кількість заробітної плати також знизилася.

Середня заробітна плата у Великобританії продовжувала зростати – до 5,9%, але прогнозується, що збільшення внесків роботодавця на національне страхування, а також підвищення мінімальної заробітної плати, яке набуло чинності цього місяця, вплинуть на зарплати.

«Зростання податків роботодавців у квітні, швидше за все, переконало роботодавців утриматися від найму», — сказала Сара Коулз, керівник відділу особистих фінансів Hargreaves Lansdown.

Міністр зайнятості Елісон Макговерн привітала триваюче зростання реальної заробітної плати та заявила, що квітневі зміни підвищать «платіжні відомості людей і покращать рівень життя».

Однак у березні кількість працівників на платіжних відомствах зменшилася на 78 000 і була переглянута в меншу сторону за попередній місяць.

Коулз сказав, що призупинення найму «це найпростіший важіль для компаній, які вони хочуть уповільнити роботу. Це набагато дешевше та шкідливіше, ніж відпускати людей, тому це може бути ознакою того, що має відбутися».

ONS повідомляє, що рівень безробіття у Великій Британії залишився на рівні 4,4%, що приблизно відповідає показникам попередніх трьох місяців.

Рівень зайнятості для людей віком від 16 до 64 років склав 75,1%, що все ще нижче цільового показника лейбористів у 80% зайнятості.

Проте ONS стверджує, що до його даних про робочі місця слід ставитися обережно через низький рівень відповідей на опитування щодо зайнятості, на якому базуються цифри.

Хоча зростання заробітної плати залишається високим, деякі економісти прогнозують, що це не триватиме.

Яел Селфін, головний економіст KPMG UK, сказав: «Короткостроковий вплив підвищення вартості робочої сили, яке почало діяти в квітні, ймовірно, спричинить тиск на зарплату протягом наступних місяців».

Тим часом кадрова фірма Manpower заявила, що вся картина ринку праці ще деякий час не буде повністю зрозуміла, оскільки вплив мит Дональда Трампа поширюється.

«Ми спостерігаємо набагато більші масштаби скорочень, ніж ми очікували раніше, оскільки вищі витрати збігаються з тарифами під керівництвом Трампа та переговорами з British Steel, що додає більшого відчуття невизначеності для компаній», — сказала Анна Спол, директор відділу ринкових досліджень ManpowerGroup.

Інтенсивне зростання заробітної плати в порівнянні з ознаками слабкості найму ілюструє дилему, з якою стикається Банк Англії, і процентні ставки, які зараз становлять 4,5%.

Зростання заробітної плати може затримати подальше зниження ставок, але Банк може вжити заходів для стимулювання економіки після запровадження тарифів у Великобританії та в усьому світі.

Наступне засідання Банку щодо встановлення процентних ставок відбудеться у травні.