Молоді люди у віці 20 років стикаються з важчим початком дорослого життя, ніж будь-яке покоління за майже півстоліття, згідно з аналізом даних Великої Британії щодо житла, зайнятості та багатства, проведеним для BBC.

Понад 40% 25-річних зараз живуть з батьками, їхня заробітна плата стагнувала, а зайнятість знизилася, показують цифри, які порівнюють ключові показники для різних поколінь у віці 25 років, починаючи з початку 1980-х років.

Ці висновки підтверджуються досвідом самих молодих людей, які разом з батьками зверталися до BBC Your Voice щодо своїх обставин, і багато хто з них сказав, що вони розчаровані тим, що старше покоління звинувачує їх у недостатніх зусиллях.

Ми вперше попросили Інститут фіскальних досліджень (IFS) зібрати та проаналізувати урядові дані, щоб з’ясувати, чи справді цьому поколінню живеться гірше.

Найбільшу зміну виявило місце проживання людей віком від 20 років.

Рівень володіння житлом знизився на дві третини за 30 років

Кількість 25-річних, які володіють власним житлом, різко скоротилася з 43% у середині 1980-х років до лише 15%. Для цього є проста причина: це занадто дорого.

Дані показують, що вартість житла для орендарів або людей з іпотекою у віці 20 років є найвищою за всю історію для них у цьому віці, і тепер вони отримують більшу частку доходу, ніж їхні батьки чи бабусі й дідусі.

І це навіть не враховуючи зростання вартості утримання житла, де рахунки стрімко зросли, найбільше вдаривши по поколінню Z, оскільки його заробітна плата в середньому нижча, ніж у інших вікових груп, які стикаються з таким самим зростанням цін. В результаті кількість 25-річних, які живуть з батьками, зросла з 25% у 1990-х роках до 42% сьогодні.

Це перешкода, з якою покоління Z стикається в унікальних масштабах, але вплив відчувають і їхні батьки, оскільки їхній спосіб життя та майбутнє обмежуються тим, що молоді люди все ще живуть вдома.

26-річний Адам Дейтона цього року повернувся додому, щоб жити з батьками. Він каже: «Я думаю, що немає світу, де нормально бути 26-річним і все ще жити вдома. Це несправедливо щодо мене, це несправедливо щодо моїх батьків».

«Якщо чесно, я не збираюся повертати дівчину до батьківського дому. Тож це б на 100% вплинуло на ту частину мого життя, яка, звісно, ​​мене пригнічує».

«Кажуть, що двадцять років – найкращі роки твого життя, а це, безумовно, найгірші роки мого життя».

Батьки Адама, 57-річна Джейн та 64-річний Невілл, кажуть: «Я думаю, що їм дуже важко. Вони не можуть купувати будинки, як ми».

«Ми були більш ніж раді, що він повернувся додому, але, знаєте, ми старіємо, і було б добре мати власне місце».

Перше падіння жіночої зайнятості з 1980-х років

Спостерігався спад рівня зайнятості покоління Z порівняно з попередніми поколіннями.

Стиснення робочих місць особливо відчувалося серед молодих жінок, які десятиліттями спостерігали зростання можливостей, оскільки більше людей виходили на ринок праці.

Але нинішнє покоління 25-річних є першим, хто побачить падіння рівня зайнятості з 77% 10 років тому до 71%.

Для чоловіків падіння майже таке ж разюче. Чоловіки віком 25 років спостерігають нижчий рівень зайнятості, ніж чоловіки того ж віку у 1970-х, 1980-х та 1990-х роках, при цьому рівень зайнятості знизився з 84% до 76%.

Кількість заявок до успіху, частота втрат робочих місць та невідомий виклик штучного інтелекту на робочому місці означають, що вступ до трудового життя для цього покоління починається набагато складніше.

25-річна Дейзі Едвардс повернулася додому до батьків у Гілдфорді після того, як втратила роботу в Лондоні. Вона каже: «Коли я втратила цю роботу, я одразу почала шукати її, і саме тоді стало зрозуміло, наскільки швидкоплинним було це лондонське життя. Я думаю, що гроші в мене закінчилися досить швидко».

«У мене було кілька співбесід, але я справді присвятив себе пошуку роботи. Інколи я подавав заявки на п’ять чи шість вакансій на день».

«Я думаю, що це може дуже засмучувати, і чим довше ти безробітний, тим більше ти хвилюєшся про різні речі, наприклад, про те, що не хочеш платити за те, щоб виходити на вулицю».

Дейв, батько Дейзі, каже: «Це велика різниця для мене, враховуючи, що я пропрацював в одній компанії 32 роки. У мене була лише одна співбесіда, і я досі там працюю».

«Кількість заявок на роботу, які [Дейзі] подавала, була шаленою. У вас була ця електронна таблиця. І часто люди вам не відповідають. Мені б це не сподобалося».

Заробітна плата не зросла набагато більше ніж 28 000 фунтів стерлінгів

З даних зрозуміло, що 25-річні, які працюють, ймовірно, заробляють більше, ніж їхні батьки в цьому віці, і набагато більше, ніж отримували їхні бабусі й дідусі. Але після значного зростання заробітної плати 25-річних з 1980-х до початку 2000-х років, яке в середньому досягло 28 526 фунтів стерлінгів, все це припинилося.

«Загальна картина — це стагнація», — каже Джонатан Крібб, заступник директора IFS. «Не те щоб ці люди жили гірше, ніж ті, хто був до них, але справа в тому, що вони не жили краще, і прогрес зупинився».

Ті, хто народився між 1987 і 1991 роками, виходили на ринок праці одразу після фінансової кризи та зазнали значного падіння заробітків. Фактично, це група, яка отримувала найнижчу середню заробітну плату серед усіх 25-річних за останні три десятиліття. Відтоді заробітна плата 25-річних людей знову зросла майже до рівня 20 років тому. Ці хвилі економічних потрясінь, пандемія та криза вартості життя означають, що заробітна плата 25-річних зараз становить лише трохи більше 28 000 фунтів стерлінгів після врахування інфляції, і цей застій найбільше б’є по людях на початку їхньої кар’єри.

Суспільство також очікує, що кожне покоління досягне кращих результатів, ніж наступне, і коли реальність та очікування не збігаються, неминуче настає розчарування.

23-річна Рейчел Даймонд переїхала з родинного будинку в Олдгемі до Портсмута, щоб отримати роботу своєї мрії – дипломованого інженера. Вона заробляє близько 30 000 фунтів стерлінгів і каже: «Мені дуже пощастило, коли я отримала роботу одразу після університету. Тож я все зробила правильно, але все одно не заощаджую гроші зі своєї зарплати, місяцями, лише тому, що це так дорого з орендою та рахунками. Я не думаю, що люди усвідомлюють, наскільки дорого коштує оренда».

«У цьому й річ, як і з місцевим податком, знижка становить лише 25%, тож для мене це дорого. Знову ж таки, це вибір, жити самостійно, але все ж таки».

Батько Рейчел, Педді, каже: «Коли я починав працювати, я був у схожій ситуації, що й Рейчел. Я переїхав з дому та жив сам, бо нікого не знав там, куди переїжджав, і, звичайно, мені було важко, і, мабуть, Рейчел було так само важко, якщо не, ну, мабуть, важче».

«Я купив свою першу квартиру, коли мені було трохи за 20. Я заробляв 20 000 фунтів стерлінгів на рік, а моя перша квартира коштувала 36 000 фунтів стерлінгів».

… але на горизонті є якась надія

Сподіваємося, що покоління Z все ж досягне цих етапів, можливо, трохи пізніше, і що заробітна плата та рівень зайнятості відновляться, коли ця група досягне 30-річного віку.

Для цього покоління усвідомлення нового терену, з яким воно стикається, означає неможливість порівняння. Багато хто прийняв новий спосіб мислення, більш вільно ставлячись до цілей суспільства та навчившись процвітати на мінливих пісках.

Це те, що 22-річна Шахіда засвоїла під час пошуку роботи. Перш ніж отримати роботу своєї мрії в Міністерстві юстиції, вона каже, що пошук роботи «вимагав багато стійкості».

«Спочатку це призвело до багатьох сліз і невпевненості в собі, і я думаю, що це абсолютно нормально і є частиною процесу».

Хоча Шахіда каже, що сподівається, що не сприймає свою роботу як належне, вона каже, що «рада сказати, що працюю в місці, яке мені справді подобається».