Ешлін Маккорт працює 60 годин на тиждень державним службовцем, офіціанткою та пекарем, бо «життя таке дороге», каже вона.

Безробіття у Великій Британії досягло найвищого рівня за майже п’ять років, проте все більше людей, які працюють, поєднують більше однієї роботи.

Хоча робота на кількох роботах та підробітки вже давно є необхідністю для багатьох домогосподарств, щоб керувати вартістю життя, зараз рекордні 1,35 мільйона дорослих працюють щонайменше на двох роботах.

За даними Deputy, глобальної платформи управління робочою силою, яка проаналізувала понад 20 мільйонів змін, виконаних понад 300 000 британських працівників, переважно представники покоління Z – дорослі віком до 29 років – є рушійною силою цієї тенденції «полізайнятості».

Для 28-річної Ешлін з Північної Ірландії мати більше однієї роботи здається нормальним.

«Саме старше покоління, з яким я працюю, не може повірити, що я закінчу роботу в офісі та піду працювати на другу роботу», – розповіла вона в програмі «Скарбничка» на BBC Radio 4.

Коли вона не працює, Ешлін ділиться своїм досвідом полізайнятості в соціальних мережах або планує своє весілля, яке відбудеться через п’ять місяців. Її партнер також працює на двох роботах.

«Ви навіть не знаєте, що втомилися, ви навіть не знаєте, що у вас стрес, бо це ваше звичне середовище», – каже Ешлін.

Її основна робота – державний службовець, і вона підробляє офіціанткою та пекаркою до або після роботи, або у вихідні.

«Іпотека недешева, ваш рівень життя недешевий», – каже вона. «Ви знаєте, що виходите навіть не раз на місяць, і вам доводиться планувати на це кошти».

«Ми сподіваємося, що це не назавжди»

27-річна Кейт Ярді працює в супермаркеті приватним репетитором та розробником контенту для соціальних мереж.

Її дворічна донька народилася зі складною проблемою зі здоров’ям, а це означає, що повернення до роботи на повний робочий день «не було пріоритетом», каже вона.

До того, як вони стали батьками, Кейт працювала неповний робочий день у роздрібній торгівлі, а її наречений працював повний робочий день. Але цього було недостатньо.

«Щоб погасити борги, які ми накопичили під час моєї декретної відпустки, і, сподіваюся, зрештою мати змогу почати заощаджувати на будинок, ми зрозуміли, що лише цієї роботи нам більше не вистачає», — каже вона.

Її робота репетитором та в соціальних мережах означає, що вона може працювати з дочки з донькою вдома.

«Ми сподіваємося, що це не буде тривати вічно», – каже вона, додаючи, що сподівається отримати роботу на повний робочий день, коли її донька піде до школи.

Наразі робота на трьох роботах ускладнює час для сім’ї. «Я думаю, що головні труднощі, з якими я стикаюся, полягають у тому, що я часто втомлююся, особливо через бажання бути і мамою, і нареченою.

«Звичайно, у нас не так багато часу, коли ми всі троє разом удома, але це того варте, це найкраще для нашого майбутнього, і це те, що просто має статися в даний момент», – каже вона.

«Заробляти гроші – це пріоритет»

27-річна Хлоя Мейх’ю з Глазго розподіляє свій час між різними роботами: фріланс-графічний дизайн, викладання драми та танців, а також робота в будинку для літніх людей.

«Вони дуже, дуже різні одне від одного, але це все те, що я справді люблю та насолоджуюся.

«Але заробляти гроші завжди є пріоритетом», – додає вона.

«Для мене це буде як 14-годинний робочий день, і я приходжу додому, і перше, що я роблю, це лягаю в ліжко, відкриваю свій ноутбук і починаю редагувати. Тож так, це божевільне життя».

Для Хлої виконання кількох робіт – це практичний крок до довгострокової мети – забезпечення повноцінної, добре оплачуваної посади в креативній індустрії до того, як їй виповниться 40 років.

«Я думаю, що зараз я роблю правильні кроки, щоб, сподіваюся, створити таке життя», – каже вона.

«Це стабільність»

22-річна Хейлі з Ессекса купила свій перший будинок для ремонту минулого року, заощадивши на завдаток, працюючи в готельному бізнесі з 17 років.

Тепер її дохід розподіляється між двома роботами: близько 70% вона отримує від контенту в соціальних мережах, а 30% — від готельного бізнесу, де вона працює по 10 годин на зміну три дні на тиждень. «Змінність жахлива», — каже вона.

Вона почала створювати контент і впливати в Інтернеті два роки тому. Хоча зараз це становить більшу частину її доходу, вона каже, що робота з телефону може здаватися «ізоляційною» та фінансово «нестабільною».

«Гостинність дає мені цю соціальну взаємодію», — каже вона. «Це просто стабільність від знання того, що мені платитимуть в один і той самий час щомісяця, і всі мої рахунки будуть врегульовані».

Доктор Пол Редмонд, експерт зі зміни поколінь та майбутнього праці, каже: «Поки можна досягти балансу, робота за неповним робочим днем ​​має переваги.

«Робота за неповним робочим днем ​​— це чудовий спосіб отримати досвід роботи, навчитися новим навичкам та ознайомитися з новою галуззю».

Але він попереджає, що існує ризик, що молоді люди можуть взяти на себе «занадто багато роботи», перевантажити себе та зрештою «зашкодити своєму благополуччю».