Tesco підвищить оплату праці персоналу магазину на 5,2%, але скасує доплату за роботу в неділю.

Найбільша мережа супермаркетів Великобританії заявила, що погодинна ставка зросте на 43 пенсії до £12,45 з 30 березня після досягнення угоди з профспілками.

З кінця серпня він знову підвищить оплату до 12,64 фунтів стерлінгів, що трохи перевищує національну мінімальну заробітну плату Великобританії, яка має підвищитися до 12,21 пенса за годину з квітня.

Однак Tesco також відмовиться від поточної надбавки до зарплати в розмірі 10% за недільні зміни для всього персоналу, яку вона вже припинила надавати новачкам.

Виконавчий директор Tesco у Великій Британії каже, що 180 мільйонів фунтів стерлінгів, витрачені на підвищення зарплати, є «значною інвестицією».

Профспілка USDAW заявила, що зарплата робітників у Лондоні зросте до £13,66p за годину, а потім до £13,85p.

Зміни відбулися після обговорення з профспілкою, і Tesco заявила, що двоетапне підвищення призведе до зростання зарплати на 5,2% вище рівня інфляції.

Даніель Адаса з USDAW сказав, що підвищення рівня інфляції “забезпечує значний розрив між ставками оплати праці Tesco та національною прожитковою зарплатою в квітні”.

Tesco додала, що ті, хто постраждав від скасування бонусу до недільної зарплати, отримають одноразову виплату, хоча не уточнили, скільки буде виплата та як вона буде розрахована.

Цей крок стався тому, що багато великих супермаркетів підвищують зарплату, щоб залучити більше персоналу на жорсткому ринку праці.

У січні Sainsbury’s заявила, що підвищить погодинну оплату на 5%, також у два етапи, але заявила, що обережно підійде до найму нових співробітників у 2025 році через зростання витрат, «щоб допомогти впоратися з особливо жорстким середовищем інфляції витрат».

Німецька дисконтна мережа Lidl також підвищить оплату праці, як вона оголосила в лютому, з 12,40 фунтів стерлінгів за годину до 12,75 фунтів стерлінгів.

Канцлер Рейчел Рівз оголосила в жовтневому бюджеті, що в квітні разом із національною мінімальною заробітною платою також зростуть внески роботодавця на національне страхування.

Підприємці заявили, що додаткові витрати від цих змін означатимуть підвищення цін, скорочення робочих місць і закриття магазинів, хоча профспілки критикували fir за це.