Tesco став останнім супермаркетом, який підвищив оплату праці, оскільки роздрібні торговці стикаються зі зростанням мінімальної заробітної плати та намагаються зберегти персонал.

Погодинна оплата працівників магазину зросте з £11,02 до £12,02 у квітні, тоді як оплата для працівників у Лондоні зросте до £13,15 на годину.

Понад 200 000 співробітників отримають вигоду від збільшення, повідомили в Tesco.

Усі співробітники отримають добровільну реальну прожиткову заробітну плату, яка є вищою за обов’язкову національну прожиткову заробітну плату.

Національний прожитковий мінімум, який часто називають мінімальною заробітною платою, планується підвищити до 11,44 фунтів стерлінгів на годину в квітні 2024 року – і вперше охоплюватиме 21- та 22-річні.

Як наслідок, протягом останніх кількох тижнів багато великих супермаркетів оголосили про платні угоди.

Тепер Tesco приєднується до Sainsbury’s, Asda, Aldi, Lidl і M&S у збільшенні мінімальної оплати праці персоналу за межами Лондона до 12 фунтів стерлінгів на годину.

Вища зарплата Aldi діє з початку лютого, тоді як Lidl і Sainsbury збільшують зарплату в березні. Підвищення зарплати M&S почнеться в квітні, тоді як Asda запровадить проміжне підвищення 1 квітня до 11,44 фунтів стерлінгів за годину, перш ніж підвищити ставку до 12,04 фунтів стерлінгів за годину з 1 липня.

Окрім підвищення зарплати, Tesco також заявила, що збільшить відпустку для батьків до шести тижнів повністю оплачуваної.

Крім того, Tesco заявила, що збільшить максимальну виплату лікарняних у компанії до 18 тижнів для відповідних колег.

Супермаркет знизив окремі ставки оплати праці для працівників внутрішнього та зовнішнього Лондона, щоб створити одну лондонську надбавку, і він сказав, що ставка 13,15 фунтів стерлінгів за годину для цього району означає, що вона відповідає добровільній лондонській реальній прожитковій заробітній платі.

Деніел Адамс, національний представник профспілки робітників магазинів Usdaw, сказав: «Ця угода не тільки забезпечує зростання рівня інфляції для працівників Tesco, але й демонструє цінність прогресивних роботодавців, які конструктивно взаємодіють із профспілками в той час, коли наші члени продовжують гостро відчувати тиск на вартість життя».