Американський роздрібний гігант Target повідомив співробітникам у четвер, що компанія скоротить 1800 корпоративних робочих місць, оскільки вона намагається подолати чотирирічний застій продажів.

Звільнення, які відбудуться наступного тижня, знаменують собою перше велике скорочення штату рітейлера за десятиліття та скоротять приблизно 8% його глобальної корпоративної робочої сили.

«Занадто багато рівнів та дублювання роботи уповільнили прийняття рішень, ускладнюючи втілення ідей у ​​життя», – заявив у службовій записці майбутній генеральний директор Майкл Фідделке.

Кілька кварталів слабких продажів та падіння ціни акцій відвели Target позаду Walmart та інших конкурентів. Покупці скоротили витрати на несуттєві товари, а негативна реакція на політику різноманітності посилила проблеми Target.

Фідделке, ветеран компанії з 20-річним стажем, назвав звільнення «необхідним кроком у побудові майбутнього Target». Його було призначено головним виконавчим директором у серпні, а в лютому він замінить Браяна Корнелла, нинішнього керівника компанії.

За словами речника Target, близько 1000 корпоративних співробітників будуть звільнені, а 800 вакантних посад більше не будуть заповнені.

Більш детальна інформація буде оголошена у вівторок. Фідделке попросив корпоративних співробітників США працювати з дому наступного тижня.

Звільнення не вплинуть на працівників роздрібної торгівлі, які працюють у майже 2000 магазинах Target по всій території США.

Target традиційно відомий своїм доступним одягом та широким асортиментом дешевих продуктів, товарів для дому, електроніки та іграшок.

Але товари першої необхідності, такі як одяг та електроніка, становлять приблизно половину продажів компанії, що робить її вразливою в останні роки, оскільки клієнти обмежили витрати на додаткові товари через зростання цін та невизначеність щодо тарифів.

Окрім макроекономічних труднощів, фінансові труднощі ритейлера також пов’язані з динамікою, характерною для компанії, включаючи проблеми з запасами та негативну реакцію на попереднє рішення про припинення цілей щодо різноманітності, рівності та інклюзії (DEI).

Ціна акцій Target цього року впала на 30%, тоді як акції Walmart зросли майже на 18%.

У травні Target попередила, що продажі цього року будуть нижчими, ніж очікувалося раніше, на тлі занепокоєння щодо того, як скорочення споживачами дискреційних товарів може вплинути на її бізнес. У серпні компанія зберегла свій прогноз стабільним і трохи перевершила квартальні очікування щодо прибутку.

Коли його призначили головним виконавчим директором, Фідделке заявив, що компанії «є над чим працювати» і що їй потрібно рухатися «швидше, набагато швидше». Він пообіцяв покращити якість пропонованих продуктів та впровадити більше технологій у бізнес.