Мережа супермаркетів Morrisons скасувала чотириденний робочий тиждень для персоналу головного офісу після відгуків.

Компанія запровадила схему для людей, які працюють у її штаб-квартирі в Бредфорді, у 2020 році, скоротивши їх робочий тиждень з 40 до 37,5 годин.

Відповідно до нього працівники мали працювати 13 субот, по одній кожні чотири тижні щороку.

Ця зміна означатиме, що близько 2000 співробітників працюватимуть 37,5 годин протягом чотирьох з половиною днів на тиждень.

Згідно з The Grocer, Моррісонс скасував цю схему після скарг працівників на роботу у вихідні дні.

Представник компанії сказав: «Суботні дні тепер скасовано після відгуків колег, і замість цього ми працюватимемо додатково півдня на тиждень.

“Години залишаються без змін.”

Роботу в суботу було введено, щоб допомогти працівникам головного офісу підтримувати 497 магазинів компанії, які працюють у вихідні дні.

Джо Райл, директор кампанії 4-Day Week Campaign, сказав: «Експеримент Моррісона з чотириденним робочим тижнем був важливим першим кроком, але ще досить далеко до справжнього чотириденного 32-годинного робочого тижня.

«Вимагання працювати в суботу ніколи не було популярним і насправді не є чотириденним тижнем».

Кампанія вважає, що скорочення робочого тижня без втрати зарплати «принесе користь працівникам, роботодавцям, економіці, нашому суспільству та навколишньому середовищу».​

Райл сказав, що він «вітає» подальше скорочення робочого часу персоналу Morrisons.

Зміна політики компанії відбулася через тиждень після того, як мережа супермаркетів Asda запровадила чотириденний робочий тиждень.

Випробування чотириденного робочого тижня у 2022 році за участю майже 3000 працівників у 61 британській компанії принесло «великі переваги», зокрема для добробуту працівників.

П’ятдесят шість причетних до пожежі сказали, що залишатимуть політику після суду.

Слідкуйте за BBC Yorkshire у Facebook, X (раніше Twitter) та Instagram. Надсилайте свої ідеї для історій на yorkslincs.news@bbc.co.uk.