Уряд заявив, що інструктори з роботи будуть відвідувати важкохворих пацієнтів у психіатричних відділеннях, щоб спробувати повернути їх до роботи.

Випробування консультантів з питань працевлаштування, які давали резюме та консультації щодо співбесід у лікарнях, дали «драматичні результати», заявила BBC міністр праці та пенсій Ліз Кендалл.

Вона сказала, що ширше розгортання стане частиною її прагнення скоротити щорічні рахунки за інвалідністю та непрацездатністю у Великобританії. Але захисники прав людей з інвалідністю висловили занепокоєння щодо цих пропозицій.

Згідно з даними Інституту фіскальних досліджень, протягом наступних чотирьох-п’яти років вартість цих переваг зросте майже на третину.

За прогнозами Міністерства праці та пенсій (DWP) витратить 63 мільярди фунтів стерлінгів до 2028-2029 років, що є стрибком порівняно з 48 мільярдами фунтів стерлінгів у 2023-24 роках.

«Я хочу, щоб ці витрати зменшилися, тому що я хочу, щоб люди могли працювати, продовжувати свою роботу, що для них добре», — сказала Кендалл в ексклюзивному інтерв’ю BBC News.

Вона зазначила, що деякі люди втратять свої пільги, сказавши, що «система пільг може реально вплинути на те, стимулюєте ви роботу чи не стимулюєте».

Кендалл похвалив проекти в Лестері та в лікарні Модслі в Камбервеллі, на південному сході Лондона, які пропонували підтримку в працевлаштуванні, наприклад навчання написанню резюме та співбесіди, для людей із серйозними психічними захворюваннями, зокрема в лікарняних палатах.

«Це для людей із серйозними проблемами психічного здоров’я», — сказала вона. «І результати залучення людей до роботи були вражаючими, і докази чітко показують, що це краще для їх психічного здоров’я».

Вона додала: «Нам справді потрібно зосередитися на тому, щоб залучити цих радників із працевлаштування до наших служб психічного здоров’я. Це краще для людей. Це краще для економіки. Ми просто повинні думати по-іншому».

DWP готує нову технічну документацію щодо зайнятості, яка буде оприлюднена приблизно під час перегляду бюджету та видатків пізніше цього місяця, у якій будуть викладені плани щодо реформ.

Однак Права людей з обмеженими можливостями Великобританії висловили деякі занепокоєння щодо запропонованої політики.

Він розкритикував перший липневий звіт DWP щодо пропозицій не містити посилань на Закон про рівність, гнучку роботу чи схему доступу до роботи та лише одне посилання на розумні коригування.

«Ми справді боремося з проблемами зі здоров’ям»

Кендалл сказала, що вважає, що британське суспільство стало «хворішим» і Великобританія є «єдиною країною G7, рівень зайнятості якої не повернувся до рівня до пандемії».

Згідно з оприлюдненими вчора офіційними даними за період з червня по серпень, 21,8% людей вважаються «економічно неактивними», тобто вони віком від 16 до 64 років, не працюють і не шукають роботу.

Цей показник незначно знизився з травня по липень, але він залишається майже десятирічним максимумом після зростання під час пандемії.

«Є чіткі докази того, що ми справді маємо проблеми зі здоров’ям», — додала Кендалл.

«Я не думаю, що додаткові 30 мільярдів фунтів стерлінгів витрачаються на допомогу у зв’язку з хворобою та непрацездатністю через те, що люди почуваються «трохи блюзовими», – посилання на слова її попередника Мела Страйда.

Вона також закликала роботодавців «по-іншому думати» про працівників з психічними захворюваннями, щоб запропонувати гнучкість для підтримки та утримання працівників із проблемами здоров’я.

Кендалл також повідомила BBC, що центри зайнятості будуть трансформовані шляхом їх об’єднання з національною службою кар’єри та використання штучного інтелекту.

Вона запропонувала, що особиста робота залишиться для людей, «яким це дійсно потрібно», але «більш персоналізована підтримка за допомогою ШІ» для інших, розширюючи ідею, представлену її попередником Страйдом.

Вона також припустила, що надання повноважень регіональним мерам допоможе більш тісно знайти безробітних на місцевих вакансіях.

Це перегукується із закликами мера Манчестера Енді Бернема передати контроль над центрами зайнятості його регіональному уряду.