Компанія John Lewis підтвердила, що планує подальше скорочення штату працівників протягом наступних п’яти років.

За даними Guardian, у роздрібному партнерстві може бути звільнено до 11 000 робочих місць, що становить 10% робочої сили.

Джон Льюїс сказав, що втрати включатимуть скорочення та незаміщення вакантних посад.

ВВС не підтвердили цифри, але сказали, що плани повернути бізнес до прибутку означатимуть скорочення.

Зараз у групі працюють 76 000 співробітників у супермаркетах, універмагах і головному офісі. Він належить його працівникам через траст, які відомі як партнери.

Прес-секретар Джона Льюїса сказав у заяві, надісланій BBC у суботу, що у компанії “є план повернення прибутку, який передбачає значні інвестиції, щоб покращити наші пропозиції для клієнтів, технології, магазини та стати більш ефективними”.

«Це працює, і продуктивність покращується, але, як ми вже оголосили, це, на жаль, означає зменшення кількості партнерів, які нам потрібні для нашого бізнесу», — додали вони.

«Було б недоречно обговорювати деталі, і наші партнери першими дізнаються про будь-які зміни».

Останніми роками компанія John Lewis переживає фінансовий тиск: у березні 2023 року вона оголосила про другий збиток за весь рік на загальну суму 234 мільйони фунтів стерлінгів. Компанія скасувала премії персоналу за рік і закрила 16 універмагів і кілька супермаркетів, скоротивши тисячі робочих місць.

Оголошуючи про збитки, компанія пояснила свою фінансову боротьбу високою інфляцією та збільшенням робочої сили, а також витратами на електроенергію та транспортування.

Новина про подальше скорочення робочих місць з’явилася після того, як компанія, як повідомляється, нещодавно написала співробітникам, повідомивши їм, що планує скоротити пакет звільнення з двох тижнів на рік до одного з лютого.

За словами Guardian, працівники висловлювали своє розчарування з цього приводу на внутрішній дошці повідомлень групи.

Деякі закликали до екстреного засідання ради партнерства, яка дає партнерам демократичний голос через обраних представників.

Інші, як повідомляється, сказали, що вони розлючені тим, що топ-менеджери, які нещодавно пішли, отримали щедріші умови звільнення.