Синтія «Сін» Карранза ретельно знайшла затінене місце для паркування в машині, яку називала домашнім.

Нічний охоронець у Діснейленді змушений спати вдень – це проблема для будь-кого, не кажучи вже про те, коли ви живете у своїй машині з двома собаками. Карранза каже, що заробляє 20,65 доларів на годину (приблизно 15,99 фунтів стерлінгів) у парку, але минулого літа вона не могла дозволити собі оренду в цьому місті на півдні Каліфорнії, де середня вартість квартири може перевищувати 2000 доларів (приблизно 1550 фунтів стерлінгів) на місяць.

Карранза розплакалася, розповідаючи про труднощі того літа, включно з тим, як підкралася до душу в костюмерному відділі Діснейленду. Тепер вона ділить невелику квартиру зі своїм хлопцем, який також працює в парку, але все одно заробляє ледве, щоб зводити кінці з кінцями.

«Це не те, що будь-хто повинен відчувати, працюючи повний робочий день у такій компанії, як Disney», — сказала вона BBC.

Карранза, як і інші працівники парку, детально розповів BBC про фінансові труднощі, пов’язані з роботою в тому, що вважається «найщасливішим місцем на землі». Близько 10 000 профспілок у Діснейленді – першому з 12 парків, створених по всьому світу – погрожують страйком через зарплату та, як вони кажуть, антипрофспілкову практику у відповідь.

Сотні робітників цього тижня протестували біля парку, демонструючи низку знаків і шпильок із зображенням кулака в рукавичці Міккі Мауса в знак непокори.

«Міккі хотів би чесну оплату праці», — скандували робітники біля воріт парку біля Діснейленду.

Вони майже одноголосно проголосували за санкціонування страйку в п’ятницю, всього за кілька днів до відновлення переговорів про профспілковий контракт для працівників.

Хоча голосування не означає, що страйк неминучий, воно може змусити працівників діяти швидко, якщо переговори зіпсуються. Дозвіл також дає профспілкам важіль впливу, оскільки переговори з керівництвом Disney продовжаться наступного тижня.

Контракт з акторами в Діснейленді закінчився 16 червня, і в поточних переговорах бере участь коаліція профспілок, які представляють майже 10 000 працівників парку, до яких входять усі: від тих, хто працює персонажами та керує атракціонами, до продавців, ресторанів і прибиральниці.

Представники профспілки кажуть, що приблизно кожен 10-й актор Діснейленду залишився бездомним, працюючи в парку. Опитування співробітників показало, що 73% говорять, що вони не заробляють достатньо, щоб покривати основні витрати щомісяця, а приблизно третина сказала, що відчувала відсутність житла протягом останнього року.

«Ми творимо магію», — каже Л. Слотер, господар у тематичній частині парку Toontown. «Нам потрібно, щоб Дісней платив нам прийнятну зарплату».

Слотер прожила два роки у своїй машині, працюючи в парку. Тепер у неї маленька квартира приблизно в годині їзди від Діснейленду.

Вона витратила багато часу, намагаючись знайти безпечне місце для паркування, щоб спати, каже вона, додаючи, що персоналу заборонено спати на паркінгах Діснейленду.

«Моя орендна плата щойно зросла на 200 доларів, і я більше не зможу платити», — каже вона.

Слотер заробляє 19,90 доларів на годину – завдяки вимогам щодо мінімальної заробітної плати, прийнятим міськими виборцями у 2018 році. Disney безуспішно боровся з підвищенням зарплати, але працівники кажуть, що цього все одно недостатньо, щоб вижити в Південній Каліфорнії.

Калькулятор прожиткового мінімуму, розроблений Массачусетським технологічним інститутом (MIT), показує, що самотній людині без дітей потрібно буде платити 30,48 доларів на годину, щоб дозволити собі жити поблизу Діснейленду в окрузі Орандж, що приблизно за 30 миль на південний схід від Лос-Анджелес.

Робітники, які спілкувалися з BBC, сказали, що вони зберегли свої робочі місця в парку, тому що вони люблять бренд Disney і покладаються на щедрі медичні виплати та продовольчий банк, яким керує профспілка, що деякі працівники назвали порятунком.

Дісней заявляє, що налаштований на переговори зі своїми «акторами» — термін компанії для працівників, які грають принцес і піратів, а також шеф-кухарів і двірників, які обслуговують парк.

«Ми поважаємо та цінуємо наших акторів і визнаємо важливу роль, яку вони відіграють у створенні щастя для наших гостей», — йдеться у заяві Disney, додаючи, що переговори з профспілками, які представляють своїх працівників, відновляться 22 липня, і вони зобов’язуються досягти угоди, «яка зосереджена на тому, що найбільше важливо для наших поточних акторів, допомагає нам залучати нових акторів і позиціонує курорт Діснейленд для зростання та створення нових робочих місць».

Останній страйк у Діснейленді був у 1984 році і тривав 22 дні.

Карранза описала тяжку роботу, яку вона виконує щовечора в парку — прибирає, полірує, ремонтує підлогу та іноді встановлює килими.

Вона сказала, що минулого літа життя в машині було найнижчим моментом у її житті, і вона вважає заслугу своїх собак у тому, що їй вдалося вижити.

«Я знаю, що вони є причиною того, чому я все ще тут, чому я не відпустила», – сказала вона. «Були моменти, коли я сумнівалася, що я тут роблю і як я збираюся отримати знову на ноги”.

Але навіть маючи маленьку однокімнатну квартиру, яку зараз має Карранза, вона все ще живе від зарплати до зарплати й іноді може дозволити собі їсти лише рис чи локшину.

Хоча вимоги робітників є економічними, голосування за страйк було оголошено у відповідь на скарги про те, що працівників покарали дисциплінарно за те, що вони носили значки Міккі та розповсюджували профспілкову інформацію в парку.

У червні профспілки подали до Національної ради з трудових відносин звинувачення у недобросовісній практиці проти Disney за «незаконне дисциплінарне покарання, залякування та стеження за членами профспілок, які користуються своїм правом носити профспілкові ґудзики на роботі».

Коллін Палмер, одна з учасників переговорів з місцевого UFCW 324, пропрацювала в Діснейленді майже 37 років і заробляє майже 24 долари на годину як «торговка». Вона каже, що носила свій профспілковий значок менше півгодини, перш ніж керівництво наказало їй його зняти.

Палмер каже, що працівники несуть відповідальність за те, що клієнти користуються в Діснейленді, і що її лояльність і досвід мають бути винагороджені. Вона сказала, що працівники вважають, що різниця в оплаті праці між працівниками та керівництвом компанії є надзвичайною: винагорода генерального директора Disney Боба Айгера у 2023 році становила 31,6 мільйона доларів — у сотні разів більше, ніж заробляють учасники Діснейленду.

«Це змушує мене дивуватися, чому ти не хочеш мене впізнати? Тому що я заробляю тобі ці гроші, щоб ти міг купити ту спортивну команду зараз», — сказала вона, маючи на увазі новини про те, що Айгер і його дружина взяли на себе контроль над жіночою футбольною командою Лос-Анджелеса Angel City Football Club.

Різниця між оплатою праці працівників і керівництвом підживлює робочі хвилювання в Сполучених Штатах. Згідно з даними лівого Інституту економічної політики, винагорода генерального директора зросла на 1460 відсотків між 1978 і 2021 роками.

Діснейленд – унікальне робоче місце. Багато хто вважає це кар’єрою, а не роботою, і працівники часто також є фанатами бренду Disney – деякі називають це культом Disney.

Працівники отримують такі бонуси, як безкоштовний вхід до парків Діснея для своїх рідних і друзів. Але вони також кажуть, що Disney не є гнучким, коли у них сімейна криза або хвороба. Багато хто має другу чи третю роботу, якою важко жонглювати через непередбачуваний графік Діснейленду.

Для студентів і пенсіонерів, які працюють неповний робочий день, це може бути робота мрії, але вона більше не забезпечує прожитковий мінімум для людей в Анахаймі та його околицях, заможному місті, найбільшим роботодавцем якого є Disney, кажуть працівники.

«Без нас Дісней був би таким, як будь-де», — каже Морган, який чотири роки жив у мотелях навколо Діснейленду зі своїми дітьми та хотів, щоб його впізнавали лише по батькові.

Розпад шлюбу Моргана призвів до того, що він втратив житло, а дешеві мотелі були єдиним, що він міг собі дозволити зі своєю зарплатою в Disney. Коли його діти були з матір’ю, він часто спав надворі і ховався в тіні, щоб уникнути поліції чи крадіжки.

Тепер він має другу роботу рекрутера на повний робочий день, яку він може виконувати вдома, і квартиру, яку він може собі дозволити за сукупного доходу.

Проте він пишається своєю роботою з продажу товарів Disney і каже, що кожен актор ставиться до роботи серйозно.

«Це не аніматроніка – це ми. Принаймні поважайте нас настільки, щоб платити гідну зарплату».