British American Tobacco (BAT) має намір скоротити майже п’яту частину своєї глобальної робочої сили в рамках масштабної кампанії зі скорочення витрат.

Тютюновий гігант, який виробляє сигарети Lucky Strike та Dunhill, скорочує 5500 робочих місць та передає на аутсорсинг ще 3500. Компанія не уточнила, де саме відбудуться скорочення, але заявила, що США це не торкнеться.

Раніше цього року BAT заявила, що планує заощадити кошти, щоб зробити свою діяльність «більш цифровою та орієнтованою на штучний інтелект».

Продажі традиційних сигарет скорочуються, оскільки курці все частіше переходять на вейпи та нікотинові пакетики.

BAT переключає свою увагу на альтернативи курінню, такі як вейпи Vuse та нікотинові пакетики Velo, щоб стимулювати зростання, але її продажі та рентабельність в останні роки були низькими.

«Повільний перехід»

Наразі в компанії працює близько 47 000 людей по всьому світу. За її словами, скорочення витрат, як очікується, дозволить заощадити близько 600 мільйонів фунтів стерлінгів на рік до 2028 року.

Продажі в США — найбільшому ринку — також постраждали від вартості життя, оскільки курці переходили на дешевші бренди.

Крім того, компанія бореться зі зростанням мит та суворішим регулюванням на деяких ринках.

Американські регулятори зайняли жорстку позицію щодо затвердження ліцензій на нові продукти, такі як вейпи, що затримує запуски. BAT стверджує, що це сприяло напливу нелегальної китайської продукції, що негативно впливає на її продажі та частку ринку.

«Тютюнова промисловість виявила, що перехід від сигарет до продуктів наступного покоління є повільним», – сказав Ден Коутсворт, керівник відділу ринків AJ Bell.

«Вейпінг зараз є звичним явищем, проте виробники продукції борються зі складними ринковими умовами, спричиненими поширенням нелегальної продукції».

BAT заявила, що скорочення робочих місць, які вже розпочалися, мають бути завершені до кінця цього року.

Генеральний директор Тадеу Марроко заявив, що скорочення зроблять компанію «більш гнучкою, дисциплінованою у сфері витрат та технологічно підтриманою».

«Ці зміни впливають на багатьох наших колег, і ми зосереджені на тому, щоб підтримувати їх у цей перехідний період з турботою та повагою, оскільки ми готуємо бізнес до майбутнього».