Комісія з нагляду за конкуренцією США подала до суду, щоб заблокувати поглинання конкурента Capri гігантом модних аксесуарів Tapestry за 8,5 мільярдів доларів (6,9 мільярдів фунтів).

Tapestry володіє виробниками сумок, зокрема Coach і Kate Spade, а брендами Capri є Michael Kors.

Федеральна торгова комісія США (FTC) заявила, що якщо угода буде дозволена, «угода усуне пряму пряму конкуренцію між брендами Tapestry та Capri».

У відповідь Tapestry сказав, що “FTC принципово неправильно розуміє як ринок, так і те, як споживачі роблять покупки”.

Разом звільняють близько 33 000 співробітників у всьому світі, але FTC стверджує, що угода може зменшити зарплати та їхні виплати.

Coach і Kate Spade відомі тим, що їх материнська фірма називає сумками «доступної розкоші» — якісною шкірою та виробами ручної роботи за доступними цінами.

Tapestry запропонувала придбати Capri у серпні, сподіваючись створити американського гіганта моди, який міг би конкурувати з більшими європейськими конкурентами, такими як Chanel, Hermes і LVMH, що є материнською компанією Louis Vuitton.

У листопаді FTC запросила додаткову інформацію про угоду.

Оголошуючи про своє рішення подати позов, FTC заявила, що ця угода дасть Tapestry домінуючу частку ринку.

У заяві компанії Tapestry йдеться, що «порушуючи цю справу, FTC вирішила проігнорувати реальність сучасної динамічної світової індустрії предметів розкоші, яка зростає на 200 мільярдів доларів».

Компанія Capri, якій також належать Versace і Jimmy Choo, заявила, що «ця транзакція не обмежуватиме, не зменшуватиме чи не обмежуватиме конкуренцію», оскільки дві компанії «працюють у жорсткій конкуренції та сильно фрагментованій глобальній індустрії розкоші».

Для регулятора США незвично намагатися заблокувати злиття модних компаній високого класу.

Але в грудні влада випустила нові вказівки щодо злиття, щоб заохотити справедливі, відкриті та конкурентні ринки.

Використовуючи нову тактику відповідно до вказівок, FTC стверджувала, що злиття Tapestry та Capri безпосередньо вплине на погодинних працівників, які можуть втратити вищу заробітну плату через зменшення конкуренції за працівників.

Раніше цього місяця компанії отримали регуляторний дозвіл на угоду від Європейського Союзу та Японії.

Дві компанії мають закрити угоду до 10 серпня.