Робітників найбільшого металургійного заводу Великобританії чекає «рік невизначеності», за словами одного з довготривалих співробітників.

60-річний Алан Хьюз з Ллангеннека в Кармартенширі сказав, що боїться за свою роботу в Tata Steel у Порт-Толботі, де він працював зварювальником 15 років.

У листопаді було оголошено про реструктуризацію найбільшого в Уельсі викиду вуглецю із втратою 3000 робочих місць.

Індійські власники заводу заявили, що вони мають намір працювати над екологічнішим виробництвом сталі.

Профспілки запропонували план із меншою кількістю надлишків, дотримуючись мети зниження викидів вуглекислого газу, але Tata не зробила офіційного оголошення про майбутнє заводу, де сталь виробляється з 1902 року.

Г’юз сказав Newyddion S4C, що вважає, що втрата роботи “майже вірогідна”.

«Якщо ви хочете виробляти сталь хорошого стандарту, щоб менше забруднювати навколишнє середовище, це вплине на робочу силу», — сказав він.

«Для виробництва чистої сталі знадобиться менше людей. Тож будуть звільнення. Скільки? Я не впевнений».

Він сказав, що нещодавно став представником профспілкової майстерні, щоб «отримати якомога більше інформації» про плани компанії.

За його словами, очікування означало відхід кваліфікованого персоналу.

“Один із прикладів: людина, яка є дуже досвідченою у своїй роботі, йде, щоб почати нову роботу в новому році”, – сказав він.

«Тивоги занадто великі для нього — невизначеність».

«Мені вже за 60, тому, якщо будуть скорочення, я буду протистояти людям, які набагато молодші за мене.

«І якщо в Порт-Толбот буде створено 3000 робочих місць, ви можете помножити це на три-чотири з усіма підприємствами, які покладаються на Tata».

Представник Tata сказав, що дискусії з трьома основними профспілками тривають.