Швеція має світову репутацію як борця за гендерну рівність, тож чому молоді жінки охоплюють тенденцію в соціальних мережах, яка святкує звільнення з роботи?

25-річна Вілма Ларссон раніше працювала в продуктовому магазині, будинку для літніх людей і на фабриці. Але вона залишила роботу рік тому, щоб залишитися вдома дівчиною, і каже, що ніколи не була такою щасливою.

«Моє життя м’якше. Я не борюся. Я не дуже напружений».

Її хлопець працює дистанційно у фінансовій сфері, і поки він проводить дні за ноутбуком, вона займається в спортзалі, п’є каву або готує їжу. Подружжя виросло в маленьких містечках у центральній Швеції, але зараз багато подорожує, а зимує на Кіпрі.

«Кожен місяць він дає мені зарплату зі своїх грошей, які він заробив. Але якщо мені знадобиться більше, я попрошу його. Або, якщо мені потрібно менше, я не хочу – я просто відкладаю решту», – пояснює Ларссон.

Вона ділиться своїм стилем життя в Instagram, YouTube і TikTok, де зібрала 11 000 підписників. Деякі з її публікацій отримали майже 400 000 лайків, хоча вона каже, що не отримує доходу від свого вмісту.

Вона використовує хештеги «hemmaflickvän» і «hemmafru» (шведська — «подруга, що залишається вдома» та «домогосподарка») і описує себе як «м’яка дівчина» – це особистість, яка веде більш м’який, жіночний спосіб життя, ніж зосередження на кар’єрі.

З кінця 2010-х років стиль життя «м’яких дівчат» став мікротрендом у соціальних мережах у різних частинах світу. Але у Швеції – за п’ятьма десятиліттями політики, спрямованої на сприяння домогосподарствам з подвійним доходом – нещодавня популярність цієї концепції викликала здивування та розкол.

Ungdomsbarometern – найбільше щорічне опитування молоді у Швеції – вперше привернуло увагу до того, що шведи прийняли тенденцію м’яких дівчат рік тому, після того, як це стало популярним вибором, коли людей віком від 15 до 24 років просили передбачити тенденції на 2024 рік.

Інше дослідження, опубліковане Ungdomsbaromatern у серпні цього року, показало, що це навіть стає бажанням серед молодших школярок: 14% дітей від 7 до 14 років вважають себе м’якими дівчатами.

«Йдеться про те, щоб відійти від ідеалу «дівчини-боса», який ми спостерігали протягом багатьох років, коли існують дуже, дуже високі вимоги до успіху в кожному аспекті життя», – пояснює Йоганна Горанссон, дослідниця Ungdomsbarometern.

Немає офіційних даних про кількість молодих «м’яких дівчат», які взагалі кидають роботу та живуть за рахунок своїх партнерів, як Ларссон, і Геранссон каже, що це, ймовірно, невелика частка.

Але все одно це стало головною темою для розмов у Швеції, починаючи з думок у широких газетах і закінчуючи панельними дискусіями в Almedalen – масштабній щорічній міжпартійній політичній події – та на шведському державному телебаченні.

Гудрун Шиман, співзасновник і колишній лідер шведської феміністичної партії Feministiskt initiativ, каже, що брала участь у нещодавніх дебатах з цього питання. Вона вважає, що жінки, які живуть за рахунок багатства своїх партнерів, є «дуже небезпечним» і «кроком назад» для гендерної рівності.

Шиман стверджує, що на молодих шведів вплинув правий коаліційний уряд країни, який співпрацює з націоналістичною партією «Шведські демократи», а також «ширший розвиток» популізму в Європі та Сполучених Штатах.

Вона також вважає, що у Швеції було недостатньо обізнаності про життя до того, як вона прийняла політику, спрямовану на просування гендерної рівності, таку як значні субсидії по догляду за дітьми та спільну відпустку по догляду за дитиною. «Сучасні молоді жінки не згадують про те, як жінкам доводилося боротися за свої права – право на роботу, право на зарплату та право на економічну незалежність».

На іншому кінці політичного спектру Партія шведських демократів позитивно ставиться до тенденції м’яких дівчат.

«Я думаю, що люди повинні самі вирішувати своє життя», — каже Деніс Вестерберг, національний речник молодіжного крила партії. «І якщо у вас є така економічна можливість робити це [жити за рахунок партнера], тоді добре для вас.

«Ми все ще живемо в країні, де є всі можливості для кар’єри. Ми все ще маємо всі права, але ми маємо право вибрати жити більш традиційно».

Окрім ідеологічних дебатів, дискусії зосереджені на соціальних і культурних факторах, які можуть впливати на те, щоб молоді жінки кидали роботу або принаймні прагнули вести м’якший спосіб життя.

Швеція має репутацію країни, що забезпечує баланс між роботою та особистим життям: більшість працівників отримують шість тижнів відпустки на рік, і менше 1% працюють понад 50 годин на тиждень.

Тим не менш, дослідження Ungdomsbaromatern свідчать про підвищення рівня стресу серед молодих людей, і Горанссон вважає, що тренд soft girls може бути продовженням нещодавніх глобальних трендів на роботі, таких як «тихе звільнення», яке заохочує працівників не перенапружуватися.

Тим часом вікова група покоління Z (когорта народжених між 1997 і 2012 роками) створює контент у соціальних мережах, який відзначає дозвілля, а не кар’єрні цілі, і перебуває під його впливом.

«Якщо ви подивитесь на контент про стиль життя в соціальних мережах сьогодні, робота насправді не так багато стосується, це набагато більше про фізичні вправи та здоров’я», — пояснює Геранссон. «І якщо це уявлення молодих людей про те, як виглядає звичайне життя, то, звісно, ​​можливо, ви не в захваті від проведення восьми годин в офісі на день».

Але, мабуть, найбільше обговорення полягає в тому, чи є ця тенденція відповіддю на обмеження новаторської політики гендерної рівності Швеції.

Поряд зі Словенією, Швеція має найвищу частку працюючих матерів у Європі, але державна статистика показує, що жінки в гетеросексуальних парах все ще виконують більшу частку домашньої роботи та догляду за дітьми, ніж чоловіки.

Вони також беруть 70% оплачуваної державою відпустки по догляду за дитиною та частіше йдуть на лікарняний через стрес. Тим часом, незважаючи на те, що розрив у доходах між чоловіками та жінками залишається нижчим за середній показник по ЄС (12,7%), з 2019 року він зупинився на рівні близько 10%.

Ларссон, яка хоче мати дітей у майбутньому, каже, що її рішення стати домашньою дівчиною частково пояснюється тим, що вона спостерігає, як старші жінки намагаються поєднати кар’єру та домашнє життя.

«Я думаю, що багато жінок відчувають себе вигорілими від своєї роботи», — каже вона. «І я просто думаю про мою маму та її маму, мою бабусю та мою сестру, усіх. Вони завжди в такому стресі».

У фінансованому державою Агентстві гендерної рівності Швеції Петер Вікстрьом, керівник відділу аналізу політики та моніторингу, також вважає, що тенденцію до м’яких дівчат можна розглядати як «раціональну реакцію» на сприйняті «вимоги», яких відчувають молоді жінки. .

Шока Ерман, економіст одного з найбільших пенсійних фондів Швеції, SPP, каже, що вона не вірить, що достатньо шведських подруг чи дружин покинуть роботу, щоб це вплинуло на економіку країни.

Однак вона працює над підвищенням обізнаності серед шведських жінок про те, що відмова від робочої сили (як і неповний робочий день) може вплинути на їхні особисті фінанси, від заощаджень і пенсій до рівня зарплати, якщо вони повернуться на роботу.

Ерман сподівається, що нинішні дебати щодо м’яких дівчат послужать тривожним дзвіночком як для політиків, так і для бізнесу, що ще потрібно зробити роботу, щоб усунути постійну структурну нерівність у Швеції.

«Я думаю, що джерело цього, а саме проблеми з психічним здоров’ям, виснаження тощо, викликає більше занепокоєння, тому що це впливає не лише на кількох молодих дівчат сьогодні, які хочуть залишатися вдома м’якими дівчатами», – каже вона.