У новому звіті йдеться про те, що Universal Credit (UC) потребує змін, щоб відповідати проблемам старшого та хворішого населення.

За даними Resolution Foundation, з 2013 року кількість претендентів на допомогу, які не працюють через стан здоров’я, зросла майже вдвічі.

Нещодавно уряд оголосив про зміни в UC, спрямовані на заохочення людей із захворюваннями до пошуку роботи.

Департамент праці та пенсій каже, що UC діє як «життєво важлива» мережа безпеки.

Універсальний кредит — це єдина виплата для людей працездатного віку. Він був запроваджений у 2013 році, щоб замінити низку різних допомог для безробітних і малооплачуваних людей, і мета полягала в тому, щоб спростити систему.

Згідно з офіційною державною статистикою, у січні 6,4 мільйона людей отримували Universal Credit, а майже 40% заявників працювали.

Resolution Foundation припускає, що як система пільг, так і країна суттєво змінилися після того, як почали поступово вводити систему універсального кредиту.

У звіті встановлено, що сім із 10 (71%) сімей, які мали право на UC або старі пільги, перебували в гіршому становищі в реальному teron UC у 2024–2025 роках, ніж вони були б у 2013–2014 роках.

Але це сталося здебільшого через скорочення загального рівня підтримки працездатного віку, а не через сам дизайн UC, кажуть у фонді.

Алекс Клегг, економіст Resolution Foundation, сказав: «Хто б не переміг на наступних виборах, керуватиме «Універсальною кредитною Британією», а сім мільйонів сімей зрештою отримають нову допомогу.

«Життєво важливо, щоб вони розуміли систему, яку вони успадкують, і населення, яке покладається на її підтримку».

Рівень безробіття впав з 8,5% у 2011 році до 3,8% у 2023 році, повідомляє аналітичний центр, який зосереджується на покращенні рівня життя людей із низькими та середніми доходами.

Але Клегг сказав, що хоча проблема високого безробіття останніми роками зникла, «Британія стикається з новими проблемами, пов’язаними зі старшим і хворішим населенням».

«Переможці та переможені»

Resolution Foundation також дослідив, хто отримав найбільшу вигоду від зміни системи пільг, і виявив, що це сім’ї, які працюють, які орендують житло.

У 2024-25 роках одинокий батько, який орендує квартиру і працює 30 годин на тиждень за національним прожитковим мінімумом, має майже 3800 фунтів стерлінгів на рік краще, ніж за старої системи пільг.

Серед 2,7 мільйона сімей, які живуть у приватному орендованому житлі, які мають право на UC, середній прибуток порівняно зі старою системою становить 1200 фунтів стерлінгів.

Проте звіт також показує, що оптимізація премій по інвалідності означає, що безробітні заявники з інвалідністю, ймовірно, будуть найгіршими.

Наприклад, одинокій людині з довгостроковою інвалідністю, яка заважає їй працювати, тепер буде гірше на 2800 фунтів стерлінгів на рік.

«Порівняно зі старою системою Universal Credit пропонує більшу підтримку для орендарів і сильніші стимули для працевлаштування. Але її оригінальний дизайн не передбачав, що понад два мільйони заявників зі слабким здоров’ям або інвалідністю», — додав Клегг.

«Поряд із зусиллями Національної служби охорони здоров’я, політики в галузі освіти та ринку праці, спрямованої на усунення рушійних факторів поганого здоров’я, Університетському університету потрібно буде змінитися, щоб впоратися з новою проблемою Британії — тривалою хворобою».

Керівники бізнесу та політики висловлюють занепокоєння щодо нестачі робочої сили, яка впливає на економіку.

Кількість людей, які не працюють або активно шукають роботу, залишається на стабільно високому рівні в останні роки з моменту першого різкого зростання під час пандемії.

Тривала хвороба була названа однією з головних причин того, що приблизно третина працездатного неактивного населення не є робочою силою.

У листопаді канцлер Джеремі Хант оголосив, що повторне введення суворіших тестів на придатність до роботи та підтримка шукачів роботи забезпечать роботу ще 200 000 людям. Згідно з цими планами, уряд також хоче скасувати суперечливу оцінку працездатності.

Resolution Foundation прогнозує, що до 2028 року права на UC становитимуть приблизно 86 мільярдів фунтів стерлінгів на рік, хоча це на 14 мільярдів фунтів менше, ніж якби уряд зберіг колишню систему.

Представник Департаменту праці та пенсій сказав: «Universal Credit зарекомендувала себе як сучасна система пільг, яка підходить для майбутнього, забезпечуючи життєво важливу мережу безпеки для мільйонів, допомагаючи людям швидше почати працювати».

Він також вказав на той факт, що стандартна надбавка UC – базова сума без врахування додаткових виплат або скорочень за такі речі, як заощадження – зросла на початку цього місяця.

«Робота — це найкращий шлях до довгострокової фінансової безпеки, і завдяки Універсальному кредиту наш план «Повернення до роботи» вартістю 2,5 мільярда фунтів стерлінгів допоможе понад мільйону людей — у тому числі тих, хто має довгострокові проблеми зі здоров’ям — знайти, залишитися та досягти успіху роботи”, – додали вони.