Очікується, що люди, які претендують на універсальний кредит і працюють менше 18 годин на тиждень, шукатимуть більше роботи після зміни системи соціального забезпечення, яка почнеться в понеділок.

Раніше заявники мали працювати лише 15 годин.

Нове правило є частиною ширшої реформи системи соціального забезпечення, яку уряд оголосив минулого місяця.

Департамент праці та пенсій заявив, що зміна правил означає, що 180 000 людей повинні будуть працювати більше.

Уряд також «радикально розширив» доступну підтримку, щоб допомогти людям «на шляху до виплат», — сказав міністр праці та пенсій Мел Страйд.

Але благодійна організація Turn2Us закликала уряд переглянути політику, яка, за її словами, може мати “різкий вплив” на людей із довготривалими захворюваннями, обов’язками по догляду або з нерегулярними доходами.

18 годин на тиждень, тобто приблизно половина повного робочого тижня, поширюється на людей, які отримують мінімальну зарплату. Той, хто заробляє більше за годину, може працювати менше годин, якщо його загальний заробіток відповідає адміністративному порогу заробітку (AET), встановленому урядом.

З понеділка AET становитиме 892 фунти стерлінгів, тобто суму, яку ви заробили б за місяць, якби працювали 18 годин на тиждень із мінімальною зарплатою.

Якщо заявник заробляє менше порогової суми, йому буде запропоновано шукати більшу або краще оплачувану роботу.

Якщо подружжя заробляє менше 1437 фунтів стерлінгів, очікується, що вони намагатимуться збільшити свій заробіток.

Заявники, які заробляють менше порогу, отримуватимуть більш «інтенсивну» підтримку Центру зайнятості, повідомляє DWP, включаючи частіші зустрічі з інструктором з роботи.

Якщо хтось не бере участі в цьому процесі або не береться за доступну роботу, він може втратити частину своїх переваг.

Прем’єр-міністр сказав, що зміни до вимог щодо мінімальної тривалості робочого часу допоможуть людям, які отримують універсальний кредит, “просунутися до фінансової незалежності, що краще для них і для економічного зростання”.

Проте Майкл Кларк із благодійної організації Turn2Us, яка підтримує людей із фінансовими труднощами, висловив «серйозну стурбованість» цією зміною.

«Життєво важливо, щоб система підтримки справді підтримувала, а не карала тих, кому вона покликана допомогти», — сказав він.

«Ці зміни є серйозним викликом для тих, хто керує роботою з нерегулярними або мінливими доходами та ретельно збалансованими обов’язками, як-от догляд за дітьми.

Він сказав, що система не врахувала «реальності тих, хто перебуває на межі фінансів».

«Для матерів-одиначок та інших осіб, які мають надзвичайно низьку маржу, ці коригування ризикують призвести до кризи, посиливши фінансову нестабільність і психічний стрес, оскільки вони намагаються задовольнити ці нові вимоги», — сказав він.

Минулого місяця Сунак окреслив свої плани щодо подальшого реформування системи соціального забезпечення, якщо консерватори переможуть на наступних виборах.

Він сказав, що соціальне забезпечення не повинно бути «вибором способу життя». Він планує змінити правила таким чином, щоб отримувачі соціальної допомоги, які протягом року не брали роботу або не намагалися виконати встановлені умови, втрачали всі свої виплати.

Сунак також хоче впоратися з тим, що він назвав «культурою листків непрацездатності», змінивши процес сертифікації як занадто хворий для роботи. Він планує реформувати систему виплат людям, непрацездатним через тривалу фізичну чи психічну хворобу чи інвалідність.

Благодійні організації для людей з обмеженими можливостями описали ці плани як “повний напад на людей з обмеженими можливостями”.