Понад 20 000 працівників Tesco збираються розділити 30 мільйонів фунтів стерлінгів, отриманих від схем акцій супермаркету.

Компанія заявила, що працівник, який інвестував у середньому 68 фунтів стерлінгів на місяць протягом останніх п’яти років, міг би отримати приблизно 6640 фунтів стерлінгів із своїх інвестицій у розмірі 4080 фунтів стерлінгів – прибуток у розмірі 2560 фунтів стерлінгів.

Він додав, що виплати за його схемами «заощаджуйте, коли заробляєте» були зумовлені його «високою ефективністю».

Більшість співробітників, які отримають частку несподіваного доходу, працюють у цехах або в центрах зриву, повідомили в супермаркеті.

Ця новина з’явилася після того, як виконавчий директор Tesco Кен Мерфі зазнав критики через його зарплату в 10 мільйонів фунтів стерлінгів минулого року.

Значне зростання курсу акцій Tesco сприяло надходженню співробітників у 30 мільйонів фунтів стерлінгів.

Схеми пропонують персоналу Tesco, де працює понад 300 000 людей у ​​Великобританії, можливість придбати акції компанії зі знижкою.

Раніше цього тижня ціна акцій Tesco становила 3,06 фунта стерлінгів, але працівники можуть купити їх приблизно за 1,88 фунта стерлінгів.

Максимальна сума, яку може інвестувати працівник, становить £500 на місяць.

Ті, хто зробив це, отримають 10 000 фунтів стерлінгів від трирічної схеми та 20 000 фунтів стерлінгів від п’ятирічної схеми, якщо вони вирішать продати, повідомила Tesco.

Загалом 52 000 співробітників Tesco беруть участь у програмі SAYE, що робить її однією з найбільших у Великобританії, за даними фірми.

Програма передбачає різні інвестиційні варіанти, які розвиваються щороку.

Коли схеми акцій досягають зрілості, працівники можуть отримати заощаджені гроші з бонусом або купити акції на суму, яка була вказана на початку схеми.

Емма Тейлор, директор з персоналу Tesco, сказала, що висока ефективність схеми відображає наполегливу роботу співробітників.

«Колеги кажуть нам, що їм подобається такий спосіб заощаджувати щомісяця, і коли Tesco перестає працювати, вони беруть участь у багатомільйонній виплаті або можуть зберігати акції, придбані за зниженою ставкою», — додала вона.

«Цього року успіх схем винагороджує наших колег тисячами фунтів стерлінгів прибутку, допомагаючи збільшити їхні заощадження на все: від відпустки до ремонту будинку».