Працівники консервного заводу Guinness у Белфасті, що належить міжнародній компанії з виробництва напоїв Diageo, розпочали страйк на знак протесту проти своєї заробітної плати.

Профспілка Unite повідомила, що близько 90 працівників Diageo розпочали восьмиденний страйк у п’ятницю, який, як очікується, триватиме до 06:59 за Гринвічем 20 грудня.

Профспілка заявила, що працівники прагнуть угоди про оплату праці, яка б усунула розрив в їхній оплаті праці з тими, хто працює на іншому пакувальному майданчику Diageo Guinness у Ранкорні, Англія.

Diageo заявила, що має плани дій на випадок надзвичайних ситуацій, які гарантуватимуть відсутність перебоїв у постачанні продукції Guinness протягом різдвяного періоду.

Біллі Макфарлейн, представник профспілки та працівник на цьому майданчику, сказав, що вони вживають заходів «для покращення пропозиції та повернення компанії до переговорів».

Макфарлейн розповів програмі «Доброго ранку, Ольстере», що він працює там уже 27 років, і раніше таких заходів не вживалося.

Макфарлейн пояснив: «У нас є дочірня компанія в Англії зі значно вищою зарплатою.

«Зі зростанням вартості життя те, що пропонує компанія, є недостатнім», – продовжив він.

Він сказав, що для досягнення справедливої ​​оплати праці працівників потрібна «набагато суттєвіша пропозиція».

Unite зазначила, що Diageo є «однією з найбільших і найприбутковіших компаній з виробництва напоїв у світі», яка на початку цього року повідомила про глобальний чистий прибуток понад 2,5 млрд доларів (1,7 млрд фунтів стерлінгів).

«Вона може дозволити собі підвищити оплату праці своїх працівників, але вирішила поставити прибуток вище за людей», – сказала генеральний секретар Unite Шерон Грем.

«Їй потрібно визнати рішучість цієї робочої сили домогтися справедливої ​​оплати праці та зробити пропозицію щодо справедливої ​​оплати праці».

Майкл Кінан, регіональний представник Unite, сказав: «Працівники тут не… ставляться так само справедливо, як і до їхніх колег в Англії.”

Він сказав, що “їхня базова заробітна плата трохи вища за мінімальну”.

“Zero Guinness – це дуже прибутковий продукт”, – продовжив він.

Працівники мали розпочати страйк минулого тижня, але профспілка призупинила його, щоб дати працівникам час розглянути нову пропозицію щодо оплати праці.

Відтоді Unite назвала переглянуту пропозицію Diageo “неадекватною” та заявила, що працівники Белфаста “переважною більшістю голосів” проголосували за її відхилення.

У своїй заяві речник Diageo заявив, що компанія “розчарована результатами голосування”, стверджуючи, що її пропозиція щодо оплати праці була “більш ніж справедливою та розумною”.

Однак фірма заявила, що поважає право працівників на страйк.

Вони додали, що Diageo залишається “відданою конструктивному діалогу з профспілкою та її представниками для досягнення рішення, яке підтримує довгострокову конкурентоспроможність пакувального майданчика та інтереси наших людей”.

Виробничий майданчик у Белфасті є одним із понад 110 виробничих майданчиків, якими керує Diageo по всьому світу.

Фірма володіє понад 200 брендами та має загалом понад 29 000 співробітників.

Її продукція Guinness вариться в Республіці Ірландія, а потім транспортується до Белфаста та Ранкорна для пакування.

Продукція Guinness 0.0 консервується на заводі в Белфасті, тоді як завод у Ранкорні здійснює розлив у кеги та пляшки, а також консервування розливної продукції Guinness.

Diageo нещодавно інвестувала 41 мільйон фунтів стерлінгів в обидва пакувальні майданчики, встановивши нову лінію розливу в Белфасті та модернізувавши потужності розливу в Ранкорні.