Уряд розглядає можливість надання працівникам удвічі більшої тривалості страйку.

Відповідно до чинного законодавства, якщо працівники проголосують за проведення масових акцій, термін дії повноважень закінчується через шість місяців, і профспілки повинні провести ще одне голосування для його продовження.

Але в консультаційному документі, підготовленому урядом, зазначено, що мандат може бути продовжений до року.

У ньому сказано, що через те, що профспілки «дуже ймовірно» виграють повторне голосування, дотримання шестимісячного правила «додасть їм адміністративних витрат».

Залізничний персонал, машиністи, лікарі та вчителі – це лише деякі з груп, які останнім часом організовували прогулянки.

Згідно з офіційними даними, виїзди в різних секторах і галузях промисловості за останні пару років призвели до втрати понад 5,7 мільйона робочих днів, що є найбільшим показником за понад 30 років.

Міністри стверджують, що полегшивши організацію профспілок, це призведе до більшої співпраці з роботодавцями та зменшить потребу в протестах.

Уряд також пропонує скасувати вимогу про явку на вибори 50% працівників.

Він прагне позбутися правила, згідно з яким для «важливих державних послуг», таких як Національна служба охорони здоров’я, близько 40% робочої сили повинні проголосувати за протести, щоб вони продовжувалися.

BBC звернулася до Консервативної партії, щоб отримати коментарі щодо цих пропозицій.

Віце-прем’єр-міністр Анджела Рейнер заявила, що політика уряду в рамках законопроекту про права зайнятості спрямована на «скасування антиробітничих, антипрофспілкових законів і перегортання сторінки трудових відносин».

Законопроект про трудові права є серйозним потрясінням прав працівників, але запропоновані зміни все ще опрацьовуються, і досі незрозуміло, як деякі з них працюватимуть на практиці.

Секретар тіньового бізнесу консерваторів Кевін Холлінрейк закликав уряд відкликати законопроект про трудові права та «подумати ще раз».

Він сказав, що запропоноване законодавство спричинило «екзистенціальну кризу масштабу, якого не було з часів пандемії» для робочих місць і бізнесменів.

У власному аналізі уряду, оприлюдненому на початку цього тижня, йдеться про те, що реалізація планів лейбористів щодо покращення прав працівників коштуватиме підприємствам до 5 мільярдів фунтів стерлінгів на рік.

Згідно із законопроектом, уряд планує спростити визнання профспілок роботодавцями та компаніями. Основною функцією профспілки є представництво інтересів працівників у переговорах з роботодавцями щодо оплати та умов праці.

Наразі 10% робочої сили мають бути членами профспілки, щоб подати заявку на визнання, але було запропоновано, щоб цей показник можна було знизити до 2%.

Згідно з існуючими правилами, 40% робочої сили повинні проголосувати за визнання, але згідно з новими пропозиціями уряду цей поріг буде скасовано.

Профспілки стверджують, що компаніям надто легко наймати додаткових працівників, щоб їм було важче досягти порогових значень, необхідних для визнання.

У липні профспілка GMB програла голосування за визнання Amazon Fulfillment Center у Ковентрі на 28 голосів. Профспілка звинуватила компанію в тому, що вона заповнила склад зайвими працівниками, намагаючись перешкодити їхнім заявам на визнання.

Amazon заперечує це і каже, що набирав працівників у рамках звичайного бізнес-планування.