Профспілка, що представляє тисячі страйкуючих робітників Boeing, виступила проти того, що гігант авіабудування назвав своєю пропозицією про «найкращу та остаточну» зарплату, яка передбачає підвищення на 30% протягом чотирьох років.

Нова пропозиція також включала відновлення бонусу за продуктивність і покращення пенсійного забезпечення.

Проте Міжнародна асоціація машиністів і аерокосмічних працівників (IAM) заявила, що ця пропозиція не обговорювалася з профспілкою і що «вона була кинута нам без будь-якого обговорення» — твердження, яке Boeing спростовує.

Понад 30 000 працівників Boeing вийшли на страйк на початку цього місяця після того, як відхилили пропозицію про підвищення зарплати на 25%.

«Вислухавши наших співробітників та їхні занепокоєння, Boeing сьогодні представив нашу найкращу та остаточну пропозицію», — йдеться в листі гіганта авіабудування.

Ця пропозиція подвоює вартість одноразового бонусу за підписання нової угоди про оплату праці до 6000 доларів США (4497 фунтів стерлінгів).

У Boeing заявили, що пропозиція залежить від її ратифікації членами профспілки до опівночі за тихоокеанським часом у п’ятницю, 27 вересня (7 ранку за Гринвічем у суботу, 28 вересня).

Але IAM сказав, що Boeing надіслав нову пропозицію безпосередньо членам профспілки та ЗМІ, не повідомивши про це представників профспілки.

«Ця тактика є відвертим проявом неповаги до вас — наших членів — і процесу переговорів», — йдеться в дописі IAM на X, раніше відомому як Twitter.

Профспілка також заявила, що не проводитиме голосування щодо своїх членів до закінчення терміну для Boeing.

У відповідь Boeing сказав BBC: «Ми сумлінно торгувалися з IAM з початку офіційних переговорів у березні».

«Спочатку ми представили пропозицію профспілці, а потім прозоро поділилися деталями з нашими співробітниками», — додали в ньому.

Працівники Boeing проголосували за страйк 13 вересня після відмови від нового контракту, який передбачав підвищення зарплати на 25% протягом чотирьох років.

Спочатку профспілка мала на меті ряд покращень пакетів працівників, зокрема підвищення зарплати на 40%.

Майже 95% членів профспілки, які виробляють літаки, включаючи 737 Max і 777, проголосували за відхилення початкової пропозиції Boeing.

З тих, хто проголосував, 96% підтримали страйк до досягнення нової угоди.

Страйк загрожує втратою Boeing мільярдів доларів, поглиблюючи кризу в компанії, яка вже стикається зі значними проблемами.

Його наслідки вже відчуваються в галузі та економіці США загалом, оскільки компанія Boeing припинила поставки більшості деталей і вжила інших заходів, щоб заощадити гроші.

Компанія вже призупинила роботу десятків тисяч співробітників.

Також було сказано, що керівників, менеджерів і персонал, які проживають у США, буде запропоновано брати один тиждень відпустки кожні чотири тижні протягом усього терміну відпустки.

Урядові чиновники зараз допомагають бути посередником у переговорах між двома сторонами.