Профспілка, яка представляє тисячі страйкуючих працівників Boeing, каже, що опитування її членів показує, що вони «не зацікавлені» в останній пропозиції авіаційного гіганта про зарплату.

«Багато коментарів стверджували, що пропозиція була неадекватною», — йдеться в публікації на X Міжнародна асоціація машиністів і аерокосмічних працівників (IAM).

Це сталося після того, як на початку цього тижня Boeing зробив нову пропозицію страйкуючим робітникам, яка передбачала підвищення зарплати на 30% протягом чотирьох років.

BBC News звернулася до компанії Boeing із запитом надати заяву у відповідь на повідомлення IAM.

«Результати вчорашнього опитування були надзвичайно чіткими, майже такими ж гучними, як і перша пропозиція: членів не цікавить остання пропозиція компанії, яка була надіслана через ЗМІ», — йдеться в повідомленні IAM.

У понеділок Boeing зробив те, що назвав «найкращою та остаточною» пропозицією щодо оплати праці, яка включала відновлення бонусу за результатами роботи, покращення пенсійного забезпечення та одноразовий бонус у розмірі 6000 доларів США (4470 фунтів стерлінгів) за підписання нової угоди про оплату праці.

Компанія заявила, що пропозиція залежить від її ратифікації членами профспілки до півночі за тихоокеанським часом у п’ятницю, 27 вересня (7:00 GMT у суботу, 28 вересня).

Проте IAM повідомила, що Boeing надіслав нову пропозицію безпосередньо членам профспілки та ЗМІ, не повідомивши про це представників профспілки.

Він також зазначив, що крайній термін компанії не дав їй достатньо часу для організації голосування її членів.

Компанія Boeing заперечила, що не повідомляла представників IAM про цю пропозицію, і заявила, що дасть профспілці більше часу, а також матеріально-технічну підтримку для голосування своїх членів.

Понад 30 000 працівників Boeing страйкують з 13 вересня після того, як відхилили пропозицію про підвищення зарплати на 25%.

Члени профспілки, які виробляють літаки, включно з 737 Max і 777, переважною більшістю проголосували за відхилення пропозиції та протидію, доки не буде досягнуто угоди.

IAM спочатку мав на меті ряд покращень пакетів працівників, зокрема підвищення зарплати на 40%.

Страйк загрожує втратою Boeing мільярдів доларів, поглиблюючи кризу в компанії, яка вже стикається зі значними проблемами.

Компанія вже призупинила роботу десятків тисяч співробітників.