GMB ледь не програв свою історичну заявку на визнання профспілки на складі Amazon у Ковентрі.

Близько 49,5% працівників, які взяли участь у голосуванні, проголосували «за», а 50,5% — «проти». Профспілці потрібна була більшість, щоб проголосувати за.

Якби GMB виграв, це був би перший раз, коли Amazon визнав профспілку у Великобританії.

Інтернет-гігант був би змушений вести переговори з працівниками щодо таких питань, як оплата праці та умови.

У своїй заяві Amazon зазначив, що надає «велике значення прямій взаємодії» з персоналом.

«Ми з нетерпінням чекаємо продовження цього шляху з нашою командою в Ковентрі», — додається в документі.

GMB повідомила BBC, що розглядає спробу знову отримати визнання на сайті в Ковентрі, і що ведуться дискусії щодо його стратегії.

Процес включав би переконання Центрального арбітражного комітету, який відповідає за нагляд за заявами на визнання, що пул працівників, які мають право голосу, збільшився.

«Розрив профспілки»

GMB, яка стверджувала, що програла 28 голосами, заявила, що її прагнення до визнання була «надзвичайно недостатньою» та звинуватила Amazon у «розриві профспілок».

У ньому сказано, що на складі були «антипрофспілкові повідомлення від босів компаній, включаючи численні антипрофспілкові семінари».

Було додано, що «вогонь, запалений робітниками в Ковентрі та по всій Великобританії, все ще горить», і що профспілка «продовжить боротьбу» за низькооплачуваних працівників.

Боротьбу профспілки за визнання описували як битву Давида проти Голіафа, коли працівники зіткнулися з шаленим опором онлайн-гіганта.

Це почалося з демонстрації непокори влітку 2022 року, після того як Amazon запропонувала працівникам підвищення зарплати на 35-50 пенсів на годину.

Працівники, які працювали на складах під час пандемії Covid, сказали, що це було образою, а в Ковентрі невелика група розлючених працівників спонтанно вийшла і протестувала біля центру виконання робіт.

Тоді GMB долучилася та закликала робочу силу об’єднатися.

У січні 2023 року, членами GMB було лише 50 осіб, працівники Ковентрі провели перший страйк Amazon у Великобританії.

Протягом останнього року він організував ще 37 днів масових акцій і шляхом вербування на пікетах поступово збільшив кількість членів до понад 1400 із приблизно 3000 працівників центру.

У квітні профспілка подала судовий позов проти Amazon, стверджуючи, що компанія використовувала підступну тактику, щоб спонукати членів анулювати своє членство в профспілці.

У середу було сказано, що судовий розгляд продовжиться.

У рамках виклику GMB каже, що Amazon розвісила плакати в центрах виконання робіт із QR-кодами, які генерували електронний лист до відділу членства профспілки з проханням скасувати їхнє членство.

Amazon відповів, що «співробітники говорили нам, що хочуть скасувати своє членство, але не могли знайти спосіб зробити це, тому ми надали інформацію, щоб допомогти.

«Ми завжди чітко заявляли, що членство в профспілці є особистим вибором працівника».

Amazon, який є одним із найбільших роботодавців у приватному секторі Великої Британії, налічує 75 000 працівників, увесь час чітко давав зрозуміти, що не хоче визнавати профспілку та хоче зберегти пряме спілкування зі своїм персоналом.

Після голосування в середу він ще раз підтвердив, що «щоденні розмови» з персоналом є «важливою частиною нашої робочої культури».

«Ми цінуємо ці прямі стосунки, як і наші співробітники. Ось чому ми завжди наполегливо працювали, щоб прислухатися до них, реагувати на їхні відгуки та інвестувати значні кошти у чудову оплату праці, переваги та розвиток навичок», – додала фірма.

GMB каже, що здивований тим, що він бачить як безстрашність переважної робочої сили іммігрантів, багато з яких нещодавно прибули з Південної Азії.

Організатори профспілки підрахували, що лише 5% працівників Ковентрі є британцями, а агітаційні листівки було перекладено 12 різними мовами.

Вони кажуть, що на початку багато хто боявся брати участь, але в міру того, як страйк тривав, і люди побачили, що працівники, які приєдналися до пікетів, не зазнають дисциплінарних стягнень, їх впевненість зросла.

Результат може зруйнувати надії профспілок на те, що новий лейбористський уряд посилить їхні повноваження щодо організації.

Лейбористи пообіцяли полегшити профспілкам отримання результатів голосування, знизивши необхідний поріг для перемоги, а також спростити наймання профспілок на робочих місцях.

«Зворотна сторона історії»

Генеральний секретар Конгресу профспілок Пол Новак заявив, що, незважаючи на боротьбу з одним із «найбільших у світі корпоративних гігантів», членам профспілки Ковентрі «лише трохи не вдалося» отримати визнання.

«Оскільки лейбористи збираються розпочати нову еру зміцнення прав працівників, такі компанії, як Amazon, опинилися на неправильному боці історії», — додав він.

Але Грегор Галл, професор виробничих відносин в Університеті Глазго, сумнівався, чи GMB має ресурси, щоб перенести боротьбу з іншими центрами Amazon.

«Витрати на організацію профспілок дуже високі. У GMB були офіцери, які працювали над цим повний робочий день. Ми не обов’язково побачимо організаційні акції деінде», — сказав він.

Обережність професора Галла зрозуміла, враховуючи те, що сталося в Сполучених Штатах.

У 2022 році працівники Amazon на її складі в Стейтен-Айленді в Нью-Йорку стали першими в США, хто отримав визнання профспілки. Через два роки компанія все ще не сідала за переговори з профспілкою і продовжує боротися з юридичними викликами на виборах.