Google стала останньою великою американською компанією, яка відмовилася від своїх цілей, щоб найняти більше працівників із малопредставлених груп, повідомляє BBC News.

Рішення відмовитися від цілей найму різноманітності, справедливості та інклюзивності (DEI) було прийнято після того, як компанія провела щорічний перегляд своєї корпоративної політики.

Технологічний гігант також переглядає деякі інші свої програми DEI.

Президент США Дональд Трамп і його союзники регулярно критикують політику DEI. Після свого повернення в Білий дім трохи більше двох тижнів тому Трамп наказав державним установам припинити такі ініціативи.

«Ми прагнемо створити робоче місце, де всі наші співробітники зможуть досягти успіху та мати рівні можливості», — сказав представник Google.

«Ми оновили мову [річного звіту для інвесторів], щоб відобразити це, і, як федеральний підрядник, ми також оцінюємо зміни, необхідні після останніх судових рішень і розпоряджень щодо цієї теми».

Про цю історію вперше повідомила Wall Street Journal.

Між 2021 і 2024 роками у звітах інвесторів Google зазначалося, що Google прагне зробити «різноманітність, справедливість і залучення частиною всього, що ми робимо». Цього рядка немає в його останньому звіті, опублікованому в середу.

В останні роки Google відверто підтримував цілі DEI, особливо після вбивства Джорджа Флойда в 2020 році та протестів, які послідували за його смертю.

У той час виконавчий директор Google Сундар Пічаї поставив за ціль на п’ять років збільшити на 30% кількість лідерів, які походять із малопредставлених груп.

За даними компанії, частка чорношкірих серед її керівництва зросла майже вдвічі з 2020 року по минулий рік. У ньому також зазначено, що представництво жінок і латиноамериканців у цих ролях зросло.

Google є останньою великою компанією, яка змінила свою політику різноманітності.

Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart та інші скасували свої програми DEI.

Apple виділилася, відштовхнувшись від цієї тенденції. Минулого місяця правління технологічного гіганта попросило інвесторів проголосувати проти пропозиції припинити політику різноманітності.

Пропозиція консервативної групи, Національного центру досліджень громадської політики (NCPPR), закликала виробника iPhone скасувати свою політику DEI, заявивши, що вона наражає на «судові позови, репутаційні та фінансові ризики».

Минулого тижня група акціонерів на чолі з поліцейським пенсійним фондом міста Рів’єра-Біч у Флориді подала до суду на мережу роздрібної торгівлі Target, яка заявила, що фірма ошукала їх, нібито приховавши ризики, пов’язані з політикою DEI.

У позові йшлося про негативну реакцію на товари ЛГБТК+ у магазинах у 2023 році, що призвело до падіння продажів і ціни на акції.

Target також нещодавно оголосила, що припиняє роботу з DEI.

В останньому прикладі несхвалення такої політики адміністрацією Трампа минулого тижня президент США припустив, не надавши доказів, що DEI призвела до авіакатастрофи у Вашингтоні.

Зауваження, які прозвучали менше ніж через 24 години після катастрофи, відповідали зусиллям Білого дому скасувати такі програми.

Підпишіться на нашу розсилку Tech Decoded, щоб стежити за найбільшими розробками у світових технологіях з аналізом кореспондентів BBC з усього світу.

За межами Великобританії? Зареєструйтеся тут.