Керівники провідних пабів і ресторанів попередили канцлера, що підвищення податків у бюджеті минулого місяця «безсумнівно» спричинить закриття та втрату робочих місць.

У листі понад 200 підписантів заявили, що на індустрію гостинності непропорційно вплинуло «нестійке» підвищення суми, яку роботодавці сплачують у вигляді внесків національного страхування (NIC).

У ньому додається, що підприємства «не мають можливості перекладати витрати на клієнтів», що натомість призведе до скорочення робочих місць і закриття менших фірм.

Канцлер Рейчел Рівз заявила, що її зміни в національному страхуванні для бізнесу принесуть 25 мільярдів фунтів стерлінгів, що допоможе фінансувати державні служби, такі як NHS.

З квітня ставка, яку роботодавці сплачують у Національному страхуванні, зросте з 13,8% до 15%, а поріг, за яким вони починають сплачувати податок із зарплати кожного працівника, буде знижено з £9100 на рік до £5000.

Даррен Джонс, головний секретар Міністерства фінансів, сказав у програмі ВВС у неділю з Лаурою Кюнсберг, що зміни були розроблені таким чином, щоб «спробувати обмежити додаткові витрати для малого бізнесу».

Лист підписали Кейт Ніколлс, виконавчий директор UKHospitality, керівники пабів firFuller’s і Stonegate Group, а також власник Premier Inn Вітбред.

Їм підтримують ще 209 компаній, у яких працюють десятки тисяч людей по всій Великобританії.

Згідно з листом, зростання витрат змусить підприємства переглянути інвестиційні плани, «різке» скорочення робочих місць і скорочення робочих годин.

Джонс сказав, що уряд не переглядатиме план і що багато роботодавців платитимуть такі ж внески в NI, як зараз, або менше.

«Я думаю, громадськість визнає, що більші підприємства можуть обтяжувати частину внесків, які ми повинні зробити державі», — сказав він.

«Повернення Національної служби охорони здоров’я на ноги, щоб працівники, які не захворіли, могли повернутися до роботи, — це, ймовірно, те, від чого ми всі виграємо», — додав він.

Вплив на малооплачуваних

У листі від керівництва галузі йдеться про те, що зміни в пороговому розмірі NIC є “регресивним у своєму впливі на тих, хто отримує нижчі доходи, і вплинуть на гнучку практику роботи, на яку покладаються багато літніх працівників і батьків”.

Підписанти закликають уряд розглянути один із двох заходів для «захисту підприємств, які наймають малооплачуваних», щоб пом’якшити наслідки.

Запропонованими заходами є нова група NIC для роботодавця, яка застосовуватиметься від 5 000 до 9 100 фунтів стерлінгів за нижчою ставкою в 5%, або впровадження виключення для платників податків, які працюють менше 20 годин на тиждень.

Управління з питань бюджетної відповідальності (OBR) підрахувало, що три чверті впливу змін NI відчують на собі працівники, оскільки боси стримують підвищення заробітної плати та прийом на роботу перед обличчям більшої виплати заробітної плати.

Під час слухань спеціального комітету у вівторок професор OBR Девід Майлз сказав, що «дуже правдоподібно» це непропорційно вплине на низькооплачуваних працівників.

Проте передбачається, що зміни, викладені в бюджеті, залучать приблизно 25 мільярдів фунтів стерлінгів на рік, що зробить це одним із найбільших заходів зі збору податків в історії.

Раніше канцлер заявляла, що вона не застрахована від «критики» щодо цього кроку, але стверджувала, що це поставить державні фінанси на «тверду основу».

Лист індустрії гостинності є продовженням натяків великих британських супермаркетів, таких як M&S і Sainsbury’s, що вони можуть підвищити ціни, намагаючись компенсувати вищі витрати на заробітну плату.

Виконавчий директор Sainsbury Саймон Робертс заявив у четвер, що зміни в NI обійдуться бізнесу приблизно в 140 мільйонів фунтів стерлінгів – сума, яка не включає підвищення мінімальної заробітної плати.

Керівник Wetherspoons також заявив раніше цього тижня, що після прийняття бюджету очікується, що податки та витрати на бізнес зростуть приблизно на 60 мільйонів фунтів стерлінгів.

Його голова сказав, що, на його думку, багато підприємств гостинності планують перекласти витрати на клієнтів.