Глава Boeing Келлі Ортберг попередила, що компанія перебуває на «роздоріжжі» після того, як збитки аерокосмічного гіганта зросли приблизно до 6 мільярдів доларів (4,6 мільярда фунтів).

Ортбег, який обійняв посаду виконавчого директора в серпні, сказав, що «гарячково» працює над стабілізацією фірми, оскільки вона працює над відновленням своєї репутації, яка постраждала через проблеми з виробництвом і безпекою.

Виробник літаків також має справу зі страйком понад 30 000 своїх робітників у США, який триває більше місяця та призупиняє виробництво кількох літаків.

Його невтішні результати відбулися, коли працівники мають намір у середу голосувати за останню пропозицію компанії щодо оплати праці та пільг.

У підготовленому коментарі Ортберг сказав, що він «сподівається», що план, який передбачає підвищення зарплати на 35% протягом чотирьох років, буде схвалено, водночас зазначивши, що залишаються значні інші перешкоди для відновлення бізнесу.

«Це великий корабель, якому знадобиться деякий час, щоб повернутись, але коли він це зробить, він зможе знову стати великим», — додав він.

Остання криза в Boeing спалахнула в січні, коли в повітрі розлетівся шматок одного з його пасажирських літаків.

Його космічний бізнес також постраждав після того, як його судно Starliner було змушене повернутися на Землю без астронавтів.

Страйк ускладнив проблеми, що призвело до різкого уповільнення виробництва.

Ортберг сказав, що фірма «обтяжена надто великими боргами» і розчарувала клієнтів через неефективність у всьому бізнесі.

Підрозділ комерційних літаків Boeing повідомив про операційні збитки в розмірі 4 мільярдів доларів за останні три місяці, тоді як його оборонний підрозділ втратив майже 2,4 мільярда доларів.

Ортберг стверджував, що фірма має сильну позицію, маючи відставання приблизно в 5400 замовлень на свої літаки.

Але він попередив інвесторів, що перезапуск заводів фірми після завершення страйку буде непростим завданням.

«Це набагато важче ввімкнути, ніж вимкнути. Тому дуже важливо, абсолютно важливо, щоб ми зробили це правильно», — сказав він.

«У нас є детальний план повернення до роботи, і я дуже сподіваюся, що всі повернуться та почнуть працювати над цим планом».

Раніше цього місяця компанія оголосила про плани скоротити приблизно 10% своєї робочої сили. Тисячі інших співробітників уже у відпустці через страйк, який також вдарив по постачальникам.

Ортберг сказав інвесторам, що його першочерговим завданням є «фундаментальна зміна культури».

«Нам потрібно запобігти загостренню проблем і краще працювати разом, щоб виявити, усунути та зрозуміти першопричину», — сказав він.