«Період великої невизначеності та тривоги» пройшов у Порт-Толботі перед масовим скороченням робочих місць на металургійному заводі наступного місяця, каже високопоставлений лідер громади.

Оскільки власник Tata Steel має закрити свою другу доменну піч протягом кількох тижнів, заступник голови ради Алун Ллевелін сказав, що Ніт-Порт-Толбот зосереджується на тому, щоб «спробувати надати якомога більше допомоги» постраждалим.

Уряд Великої Британії оголосив, що початкові 13,5 мільйона фунтів стерлінгів будуть негайно виділені для підтримки підприємств і працівників, але Ллевелін закликав до «десятиліть» допомоги.

Tata, яка заявила, що втрачає 1 мільйон фунтів стерлінгів на день на місці, визнала «невпевненість, яку відчувають працівники», але вона створила «широкий спектр механізмів підтримки працівників».

Tata Steel закрила першу доменну піч у липні, а до кінця вересня планує закрити другу.

Адам Вільямс, який пропрацював на металургійному заводі 18 років, вирішив відкрити власний бізнес з миття вікон.

«Я вирішив взяти справу в свої руки, а не жити в цьому замкнутому колі, коли мені говорять, що я можу втратити роботу», — сказав він.

«Я ще не зрозумів, що через 18 років це добігає кінця, це буде емоційно, коли я нарешті отримаю дату завершення, але принаймні я зможу побачити наступну главу».

Він описав настрій працівників як похмурий: «У нас ще немає чіткої відповіді щодо того, що відбувається, але знову ж таки це ще не погоджено з профспілками, тож ви це розумієте саме так. Це просто розчаровує».

Коли в січні він дізнався, що втратить роботу, він сказав, що «це був тривожний час», і на багатьох інших роботах не платили так високо.

«У мене не так багато кваліфікації, тому я просто хотів побачити, що я можу зробити для себе».

Побачивши друга, який веде успішний бізнес із миття вікон, Адам, який родом із Лланеллі, графство Кармартеншир, а зараз живе в Скевені, неподалік від Порт-Толбота, побачив можливість зробити те саме.

Тепер він часто закінчує 12-годинну сталеву зміну, дрімає та починає іншу роботу.

«Це багато. Але підтримка була фантастичною. Я заброньований аж до жовтня, так що це чудово».

Радник Алун Ллевелін сказав, що рада працювала з перехідною радою, створеною урядом Великобританії, щоб «забезпечити шлях вперед для створення нових робочих місць і економічного майбутнього для Порт-Толбота».

Він сказав, що в торговому центрі Aberafan відкриється інформаційний центр для допомоги працівникам і компаніям у ланцюжку поставок.

Але він закликав до продовження підтримки з боку урядів Великобританії та Уельсу, «щоб заповнити прогалину, яку залишили робочі місця».

«Ми усвідомлюємо, що можемо втрачати кваліфікованих працівників із цього регіону», — сказав він.

«Ми хочемо дати якомога більшій кількості людей можливість залишитися в цьому районі, отримати нову роботу, отримати нові навички», — додав він.

Міністр Уельсу Джо Стівенс сказала: «Є речі, які відбуваються тут і зараз, і будуть речі, які відбуватимуться в довгостроковій перспективі.

«Цей уряд має економічне зростання та чисту енергію до 2030 року в основі своєї місії, і я вірю, що Порт-Толбот може відіграти в цьому велику роль».

Аналіз

Фелісіті Еванс, грошовий редактор BBC Wales

Перед загальними виборами в липні, коли британські лейбористи ще перебували в опозиції, вони дуже критично ставилися до підходу тодішнього консервативного уряду до планів Tata щодо Порт-Толбота.

Попередній уряд Торі погодився надати компанії 500 мільйонів фунтів стерлінгів на будівництво більш екологічної електродугової печі.

Разом із Tata компанія вирішила створити перехідний фонд у розмірі 100 мільйонів фунтів стерлінгів, щоб допомогти робітникам і ширшій спільноті впоратися з наслідками втрати тисяч робочих місць у результаті закриття доменних печей.

Лейбористи пообіцяли новий підхід і, прийшовши до влади, заявили, що ведуть переговори з компанією, і є «краща угода».

Що ж, годинник цокає: у Порт-Толботі працює лише одна доменна піч, і її закриття планується закрити у вересні.

Уряд сера Кіра Стармера починає витрачати перехідний фонд, оголошений його попередником, але наразі його план не дуже відрізняється.

Багато гравців Aberavon Harlequins, одного з кількох регбійних клубів у місті, стурбовані впливом скорочень робочих місць на місцевість.

Очікується, що до кінця наступного місяця буде звільнено близько 2000 робочих місць, а також багато інших ролей підрядників і ланцюжків постачання.

30-річний Томас Морлі назвав це «випотрошенням для спільноти».

Він сказав: «Я належу до третього покоління моєї сім’ї, яка там працювала, мій дідусь був там, мій батько був там, і мені там запропонували роботу».

Він працював на заводі три роки, перш ніж піти, щоб знайти іншу роботу в ІТ, і сказав, що «відсутність спілкування» з боку компанії найбільше хвилює багатьох його друзів, які все ще там.

«Те, що трапилося, було розповсюджено на місто, і відтоді нічого не було сказано.

«Нам потрібно переконатися, що вони піклуються і є плани, інакше інвестиції в місто зазнають краху».

24-річний Морган Еванс сказав, що «половина» його сім’ї працювала на металургійному заводі, і «стрес впливає на всіх учасників».

Він сказав: «Я прожив тут усе своє життя, і щодня я дивлюся на металургійний завод, це частина ідентичності міста.

«Там працюють мій батько, тітка, дядько, двоюрідні брати та сестри, один із моїх найкращих друзів.

«Це такий непевний час для всіх, стрес впливає не лише на працівників, а й на їхні родини».

Уряд Уельсу заявив, що «більше десятиліття тісно співпрацював із Tata Steel, профспілками, ланцюгом постачання та місцевими партнерами», і «не приховував своїх стурбованостей щодо часових рамок переходу, і не має ілюзій щодо впливу, який це матиме на багатьох, особливо в Порт-Толботі та навколо нього».

У ньому сказано, що, співпрацюючи з урядом Великої Британії та іншими, він «зміцнює це зобов’язання щодо забезпечення підтримки робочої сили Tata, її ланцюга постачання та місцевих громад не лише в короткостроковій перспективі, але й у довгому майбутньому».

Tata Steel сказала: «Ми усвідомлюємо невпевненість, яку відчувають працівники, коли ми реструктуризуємо наш бізнес, щоб зупинити втрати в розмірі 1 мільйона фунтів стерлінгів на день».

Він додав, що пропонує широкий спектр програм підтримки співробітників, включаючи центр психічного здоров’я, і компанія допомагає співробітникам «отримати офіційну кваліфікацію».

Представник додав, що робота над програмою добровільного звільнення триває.