Віце-прем’єр-міністр Анджела Рейнер і бізнес-секретар Джонатан Рейнольдс провели зустріч з представниками бізнесу та профспілок, щоб обговорити план уряду щодо прав працівників.

Уряд каже, що його законопроект про трудові права заборонить «експлуатаційне» використання контрактів без робочих годин і припинить практику «звільнення та повторного найму».

Профспілки в основному привітали пропозиції, але деякі бізнес-групи висловили застереження.

Після зустрічі Рейнер привітав «нову еру партнерства», яка «принесе користь усім у всій країні, які прагнуть побудувати краще життя».

Серед учасників були Конгрес профспілок, Unite, Unison і GMB, а також групи представників бізнесу CBI, Британські торгові палати та Федерація малого бізнесу.

Уряд заявив, що під час зустрічі учасники «погодилися стерти з аркуша все начисто та розпочати нові відносини поваги та співпраці, щоб допомогти досягти першої місії уряду — запустити економічне зростання».

У опозиції лейбористи давно обіцяли заборонити контракти без робочих годин, які дозволяли роботодавцям платити працівникам лише тоді, коли вони їм потрібні, без гарантії регулярних робочих годин.

Законопроект про права зайнятості, оголошений невдовзі після того, як партія виграла загальні вибори, дозволяє скасувати контракти.

Уряд також заявляє, що припинить практику звільнення та повторного найму, коли компанії звільняють працівників, а потім наймають їх назад на гірших умовах.

Ще одна зміна, яку лейбористський уряд сподівається запровадити, включає надання працівникам прав на відпустку по догляду за дитиною, оплату лікарняних і захист від несправедливого звільнення з першого дня працевлаштування.

Під час виборчої кампанії консерватори заявили, що плани лейбористів обтяжать бізнес регулюванням і зменшать інвестиції.

Лідер Unite Шерон Грем висловила занепокоєння, що план лейбористів містить занадто багато застережень, у ньому «більше дірок, ніж у швейцарському сирі».

Проект законопроекту про трудові права, ймовірно, буде опубліковано восени, де буде надано більше деталей про те, як уряд має намір реалізувати свою обіцянку в маніфесті.

«Підтримувати або придушувати»

Після зустрічі в середу Тіна Маккензі, керівник політики Федерації малого бізнесу, заявила, що для уряду буде «вирішально важливим» «спробувати зменшити шкоду для зайнятості, малого бізнесу та економіки від будь-якого негативу вплив цих пропозицій».

Джонатан Гелдарт, генеральний директор Інституту директорів, сказав, що «змістовний діалог» матиме вирішальне значення для визначення того, чи будуть пропозиції уряду «підтримувати чи гальмувати економічне зростання».

Генеральний секретар TUC Пол Новак сказав, що зустріч була «важливим шансом для профспілок і бізнесу обговорити спільні переваги, які принесе реформа уряду».

Крістіна МакАнеа, голова Unison, сказала: «Проблему Британії найкраще вирішити, коли уряди, профспілки та бізнес співпрацюють разом. Підвищення стандартів і оплата праці сприятиме економічному зростанню, щоб забезпечити належні інвестиції в основні послуги».