Керівники промисловості поставили під сумнів нові плани «навчальних таборів» для безробітних британців у рамках зусиль уряду закрити прогалини на ринку праці, які залишили іноземні робітники.

Уряд уже проводить інтенсивні тренінги, щоб допомогти людям, які залишилися без роботи, перекваліфікуватися в багатьох секторах, але нові початкові плани будуть зосереджені на галузях, які найбільше постраждали від нестачі робочої сили через нові правила міграції.

Міністр праці та пенсій Мел Страйд заявив, що Велика Британія «занадто довго» покладалася на іноземну робочу силу.

Але галузеві цифри свідчать про те, що цих планів може бути недостатньо для підприємств, які перебувають на «точці зламу».

Згідно з останніми планами, претенденти на допомогу отримуватимуть навчання для роботи в ключових секторах, які стикаються з дефіцитом, включаючи гостинність, догляд, будівництво та виробництво.

Нова модель частково ґрунтуватиметься на заходах, запроваджених у 2021 році для боротьби з хронічною нестачею водіїв великовантажних автомобілів, які включали «навчальні табори» та схеми навчання Центру зайнятості.

Страйд сказав: «Це план, який надає більше можливостей людям тут, удома, розвиватися, прогресувати та підвищувати свою зарплату.

«Я знаю, що для деяких роботодавців у певних секторах, особливо для тих, які в минулому більше покладалися на міграцію, це становить проблему для працевлаштування.

«Занадто довго ми покладалися на робочу силу з-за кордону, коли тут, у Великій Британії, є великі таланти – я сповнений рішучості це виправити».

Страйд також очолить нову міжурядову робочу групу з розробки ініціатив щодо найму персоналу для галузей із великим дефіцитом.

Кейт Ніколлс, виконавчий директор UK Hospitality, сказала, що торговельний орган із задоволенням співпрацює з урядом, щоб заповнити «вирішальні прогалини» в робочій силі.

Однак Конфедерація найму та працевлаштування поставила під сумнів пріоритетність британських робітників над іноземними, коли роботодавцям важко заповнити багато оголошень про роботу.

«Суть у тому, що багато британських компаній перебувають на межі розриву через брак робочої сили», — сказала Кейт Шусміт, заступник виконавчого директора.

«Йдеться не про вибір переможців чи працевлаштування британських робітників замість іноземців. Йдеться про створення правильних умов для довгострокового сталого економічного зростання».

Інженерно-виробнича організація Make UK заявила, що багато роботодавців не знали про існуючі «навчальні табори» і що будь-які нові заходи потрібно належним чином рекламувати.

Тим часом, генеральний секретар TUC Пол Новак припустив, що в оголошенні недостатньо деталей щодо його реалізації, описавши це як «перформативну політику».

«Цех для розмов»

Лейбористи також відкинули пропозиції як «розмову», яка не розглядатиме масштаб проблеми.

Ці плани, які контролює нова міністерська робоча група на чолі зі Страйдом, передують офіційній статистиці чистої міграції, яка має бути опублікована в четвер.

Чиста міграція у Великій Британії – різниця між кількістю людей, які прибувають, і тих, хто виїжджає – досягла рекордного рівня у 745 000 у 2022 році.

Відтоді уряд оголосив про ряд заходів, спрямованих на суттєве скорочення кількості людей, які в’їжджають до Британії.

Сюди входить різке підвищення порогу зарплати для кваліфікованих робітників до 38 700 фунтів стерлінгів, а також для того, щоб британцям, які заробляють нижче середнього по країні, було важче взяти з собою подружжя-іноземця.

Страйд визнав, що нові правила, які мають на меті скоротити кількість людей, які прибувають до Британії на 300 000, становлять «проблему підбору персоналу» для роботодавців.

Він наполягав, що уряд будує нову економічну модель, «засновану на британських талантах».

Міністр з питань тіньової праці та пенсійного забезпечення Елісон Макговерн звинуватила уряд у «зниженні наших навичок і системи навчання».

Вона сказала: «Зараз ми маємо рекордні рівні чистої міграції. Їм слід розробити належні плани подолання нестачі робочої сили та прийняти плани лейбористів щодо зв’язку імміграційної системи з навичками».

Прес-секретар ліберал-демократів з питань праці та пенсій Венді Чемберлен сказала: «Багато в чому це визнання того, що консерватори не планують усунути головну причину, через яку люди не можуть працювати, а саме те, що списки очікування NHS закінчуються. дах

«Тисячі людей не можуть отримати необхідну медичну допомогу, тобто люди не можуть повернутися до роботи.

«Ми повернемо економіку в бадьорий стан, лише вирішивши кризу охорони здоров’я», — додала вона.